Vacatures

Wil jij bijdragen aan toegankelijke, toekomstbestendige huisartsenzorg in de regio Gooi en Omstreken? Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe oplossingen, het verbinden van mensen, het vertalen van data naar stuurinformatie en het vormgeven van een visie op AI en digitale innovatie in de huisartsenzorg? Dan maken wij graag kennis met jou.

Wat ga je doen?
Als programmamanager datagedreven werken, continuïteit huisartsenzorg & AI ontwikkel en realiseer je oplossingen die bijdragen aan voldoende capaciteit, goede toegankelijkheid en toekomstbestendige huisartsenzorg in onze regio. Je verbindt data, AI, innovatie en regionale samenwerking aan concrete vraagstukken in de praktijk.

Een belangrijk onderdeel van je functie is de doorontwikkeling van onze innovatieve dagpraktijk, waarmee huisartsenpraktijken tijdelijk worden ondersteund. Je zorgt voor verdere professionalisering, borging en opschaling van deze voorziening en benut deze als proeftuin voor nieuwe werkwijzen en innovatieve oplossingen.

Daarnaast geef je richting aan datagedreven werken binnen de RHOGO. Samen met de business analist zorg je voor relevante stuurinformatie, dashboards en inzichten die bijdragen aan betere besluitvorming en efficiëntere processen.

Ook ontwikkel en implementeer je de visie en strategie voor de inzet van AI binnen de RHOGO en de aangesloten huisartsenpraktijken. Je verkent kansen, begeleidt implementaties en zorgt voor draagvlak, adoptie en borging, met aandacht voor privacy, informatiebeveiliging en kwaliteit.

Je rapporteert aan de Manager Digitalisering, Continuïteit en Praktijkontwikkeling en beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je werkt nauw samen met huisartsenpraktijken, interne collega’s, gemeenten, zorgverzekeraar en andere regionale partners.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van oplossingen voor vraagstukken rondom capaciteit, toegankelijkheid en continuïteit van huisartsenzorg
• Doorontwikkelen en opschalen van initiatieven zoals de dagpraktijk, Meebelassistent en VakantieHAP
• Aansturen van zorgverleners binnen de dagpraktijk en bewaken van kwaliteit en continuïteit
• Ontwikkelen en implementeren van de AI-strategie en innovatieve digitale toepassingen
• Stimuleren van datagedreven werken en vertalen van data naar stuurinformatie en verbeteracties
• Verbinden van huisartsenpraktijken, gemeenten, zorgverzekeraars en andere regionale partners
• Sturen op voortgang, resultaten en maatschappelijke impact.

Wie ben jij?

• HBO+ werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als projectleider, programmamanager of in een vergelijkbare rol waarin je complexe vraagstukken succesvol hebt gerealiseerd
• Je hebt bij voorkeur 5 tot 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen de gezondheidszorg of een maatschappelijke organisatie
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten
• Je bent een sterke verbinder en schakelt gemakkelijk tussen bestuur, beleid, uitvoering en externe partners
• Je kunt professionals aansturen, motiveren en ruimte geven voor eigenaarschap en samenwerking
• Je hebt ervaring met datagedreven werken en weet data te vertalen naar inzichten, sturing en verbeteringen
• Je hebt affiniteit met digitale innovatie, AI en de uitdagingen rondom de continuïteit van huisartsenzorg.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.766 en € 6.091 (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring, conform de cao Huisartsenzorg
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt
• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en procesverbetering
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer
• Een zeer prettige werkplek op onze sfeervolle, vernieuwde locatie in Hilversum

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij de RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

We moedigen duurzame mobiliteit aan en geven bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die op een milieuvriendelijke manier naar ons kantoor reizen en in de buurt van Hilversum wonen.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: stuur je cv en motivatiebrief per e-mail
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten
• Kennismakingsgesprek: eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen
• Vervolggesprek: verdiepend gesprek om jouw achtergrond en ervaring goed af te stemmen op de functie en onze organisatie
• Formeel aanbod: ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris
• Aangenomen: accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 15 oktober 2026

Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij meedenken over de toekomst van gezondheid en huisartsenzorg in het Gooi? En vind je het belangrijk dat inwoners meepraten over onderwerpen die hen raken? Dan zoekt de Cliëntenraad van de RHOGO jou.

Over de RHOGO & de Huisartsen Spoedpost 
De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) ondersteunt huisartsen in het Gooi zodat zij nu én in de toekomst goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg kunnen blijven bieden. De Huisartsen Spoedpost is onderdeel van de RHOGO.

Daarnaast werkt de RHOGO samen met zorg-, welzijns- en gemeentelijke partners aan een gezonde regio. Daarbij kijken we verder dan ziekte alleen. We werken aan de beweging van zorg naar gezondheid, met aandacht voor preventie, leefstijl en wat inwoners nodig hebben om gezond te blijven en mee te kunnen doen in de samenleving. De stem van inwoners is daarbij onmisbaar. 

Wat doet de Cliëntenraad?
De Cliëntenraad brengt het perspectief van inwoners in bij ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg, de Huisartsen Spoedpost en andere onderwerpen waarbij de RHOGO zich inzet voor gezondheid, preventie en welzijn in de regio. 

Als lid:

• denk je mee over plannen en verbeteringen
• breng je signalen uit de regio in
• geef je advies vanuit het perspectief van inwoners
• kies je een thema dat bij jou past

Wie zoeken wij?
Betrokken inwoners die:

• interesse hebben in gezondheid en huisartsenzorg
• kritisch én constructief kunnen meedenken
• zorgvuldig omgaan met informatie 
• duidelijk kunnen communiceren 

Ervaring in de zorg is niet nodig. 

Tijdsinvestering
De Cliëntenraad vergadert ongeveer zes keer per jaar. Daarnaast vragen we je om vergaderstukken te lezen en waar nodig mee te denken over onderwerpen binnen jouw aandachtsgebied. Gemiddeld bedraagt de tijdsinvestering ongeveer 4 uur per maand.

Wat bieden wij?

• een betekenisvolle rol waarin je invloed hebt op ontwikkelingen in gezondheid en huisartsenzorg in de regio
• de mogelijkheid om de stem van inwoners te laten meewegen in belangrijke keuzes 
• samenwerking met betrokken inwoners, professionals en bestuurders 
• goede ondersteuning bij het uitvoeren van je rol 
• vacatievergoeding conform de geldende afspraken
  
  

Jouw stem telt
We vinden het belangrijk dat de Cliëntenraad een goede afspiegeling is van onze regio. Daarom nodigen we inwoners met verschillende achtergronden, leeftijden en ervaringen van harte uit om te reageren.

Interesse?
Stuur je motivatie en contactgegevens naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal (HR-manager).

Vragen? Mail gerust.

Samen zorgen we ervoor dat de stem van inwoners wordt gehoord.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Als ervaren triagist weet je wat het werk inhoudt. Je komt terecht op een moderne spoedpost in een nieuw en centraal gelegen ziekenhuis. Daar werk je zelfstandig én samen met een deskundig team. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je blijft jezelf ontwikkelen en levert zorg van waarde, op momenten waarop jouw inzet het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als triagist op de Huisartsen Spoedpost ben jij degene die snel en deskundig handelt bij spoedvragen buiten kantooruren. Je beoordeelt de urgentie van de hulpvraag, geeft telefonisch advies of schakelt direct de juiste zorg in. Dankzij jouw ervaring neem je zelfstandig beslissingen, terwijl je nauw samenwerkt met collega-triagisten, huisartsen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd triagist
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 
Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met de werkplek en het team.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Wil jij je als doktersassistent of verpleegkundige verder ontwikkelen in de spoedzorg? Als triagist in opleiding op de Huisartsen Spoedpost leer je het vak in de praktijk, terwijl je direct meedraait in een hecht en deskundig team. Je volgt een door ons betaalde opleiding en wordt intensief begeleid door ervaren collega’s. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je verdient goed, ontwikkelt je professioneel en draagt vanaf dag één bij aan zorg die telt.

Wat ga je doen
Als triagist in opleiding ben jij een belangrijke schakel in de spoedzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren en leert hoe je de urgentie van hulpvragen beoordeelt, telefonisch advies geeft en passende zorg inschakelt. Je volgt een door ons betaalde opleiding tot triagist van ongeveer een jaar, die je combineert met praktijkervaring op de Huisartsen Spoedpost. Je wordt hierin intensief begeleid door ervaren triagisten en draait vanaf het begin mee in het team. Na afronding van de opleiding heb je een landelijk erkend diploma op zak en ben je volledig inzetbaar als triagist.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen (duur: ongeveer 1 jaar)
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met het werk.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word junior triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak en wil je praktijkervaring opdoen in de acute zorg? Als junior triagist op de Huisartsen Spoedpost werk je in een professioneel team en leer je hoe je onder druk de juiste zorg biedt. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven en studie. Je verdient goed, ontwikkelt je medische vaardigheden en draagt bij aan zorg die er écht toe doet. Een unieke kans om te groeien in een betekenisvolle rol binnen de zorg. 

Wat ga je doen?
Als junior triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren. Onder begeleiding van ervaren triagisten en huisartsen leer je triagevaardigheden toepassen en ontwikkel je je in het herkennen van urgente situaties. Je krijgt een goede inwerkperiode en kunt altijd overleggen met de regie-arts. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dienst hetzelfde is — en dat allemaal naast je studie.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste student geneeskunde met een afgeronde bachelor (BSc)
• Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de acute zorg en wilt hierin ervaring opdoen
• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je bent voor ten minste één jaar beschikbaar
• Je kunt je goed inleven in anderen en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt het hoofd koel in drukke situaties

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

 
De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meelopen
Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar [email protected].