Vacatures

Wil jij bijdragen aan kwalitatief hoogwaardige en toekomstbestendige huisartsenzorg in het Gooi en Omstreken? Krijg jij energie van kwaliteitsverbetering, het analyseren van informatie, het borgen van afspraken en het verbinden van mensen en processen?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker Zorg & Preventie draag je bij aan de kwaliteit en continue verbetering van onze zorgprogramma's op het gebied van Chronische Zorg, Gezond Leven & Preventie, Ouderenzorg en GGZ.

Je vormt de schakel tussen kwaliteitsinformatie, beleid en de dagelijkse praktijk. Je helpt collega's om verbeteringen niet alleen te realiseren, maar ook duurzaam te borgen. Daarnaast werk je een deel van je tijd voor het Medisch Coördinerend Centrum (MCC), waarin ziekenhuis, huisartsenzorg en VVT regionaal samenwerken. Vanuit deze rol draag je concreet bij aan betere samenwerking tussen zorgverleners en de verdere verbetering van de zorg in de regio.

Je werkt nauw samen met programmamanagers, praktijkconsulenten, kaderhuisartsen, projectleiders en regionale partners. Het accent in je werkzaamheden kan gedurende het jaar variëren, afhankelijk van actuele opgaven en prioriteiten.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt en bewaakt de kwaliteitscyclus van onze zorgprogramma's, waaronder monitoring, evaluaties, audits en verbeteracties.
• Je analyseert kwaliteitsgegevens, evaluaties en signalen uit de praktijk en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt programmamanagers, kaderhuisartsen en praktijkconsulenten bij kwaliteitsvraagstukken en helpt processen en afspraken duurzaam te borgen.
• Je signaleert waar behoefte is aan deskundigheidsbevordering en stemt dit af met betrokken collega's.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen en beheren van systemen en werkprocessen voor kwaliteitsmonitoring, registratie en verantwoording.
• Vanuit het MCC draag je bij aan het actualiseren en borgen van transmurale werkafspraken en de opvolging van Transmurale Incident Meldingen (TIM).
• Je adviseert over kwaliteit en borging bij regionale initiatieven en zorginnovaties.

Wie ben jij?
Je bent een analytische, nauwkeurige en verbindende professional met ervaring in kwaliteitsmanagement binnen de zorg. Je brengt informatie en signalen uit verschillende bronnen samen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en schakelt gemakkelijk tussen kwaliteit, regionale samenwerking en praktische uitvoering.

Je voelt je thuis in een organisatie die in ontwikkeling is en vindt het leuk om mee te bouwen aan processen en werkwijzen.

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
• Heb je ervaring met kwaliteitsmanagement in de zorg, kwaliteitsindicatoren en de PDCA-cyclus.
• Kun je kwaliteitsgegevens en signalen uit de praktijk analyseren en vertalen naar verbeteracties.
• Werk je nauwkeurig en gestructureerd en beschik je over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Heb je affiniteit met huisartsenzorg, kwaliteitsverbetering en regionale samenwerking.
• Ben je digitaal vaardig en maak je je nieuwe systemen en werkprocessen snel eigen.
• Ben je zelfstandig, proactief, praktisch ingesteld en verbindend.

Ervaring met onder anderen regionale samenwerking tussen ziekenhuis, huisartsenzorg en VVT, incidentmeldingen, zorgprogramma's, deskundigheidsbevordering of functioneel beheer van zorgsystemen is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.218, - en € 5.519, - (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring, conform de cao Huisartsenzorg.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling waaraan RHOGO 50% bijdraagt.
• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en procesverbetering.
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.
• Een prettige werkplek op onze vernieuwde locatie in Hilversum.

Over de RHOGO
Bij de RHOGO zetten wij ons in voor toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg voor alle inwoners van het Gooi en Omstreken. Samen met ongeveer 150 aangesloten huisartsen ondersteunen we praktijken bij hun bedrijfsvoering, kwaliteitsverbetering en innovatie.

Daarnaast stimuleren we samenwerking in de wijk en verbinden we zorgverleners en organisaties binnen de regio.

Waarom werken bij de RHOGO?
De RHOGO kent een open en informele werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We werken in een betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om een directe bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg in onze regio.

Onze inzet voor duurzame zorg
De RHOGO heeft zich verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0. We ondersteunen huisartsenpraktijken bij verduurzaming en nemen ook binnen onze eigen organisatie maatregelen om onze impact op het milieu te verkleinen. Zo stimuleren we duurzaam reizen, beperken we energieverbruik en maken we bewuste keuzes in onze bedrijfsvoering.

Sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit een eerste kennismakingsgesprek, een verdiepend vervolggesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Het aanvragen van een VOG maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure.

Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected], ter attentie van Bianca Nagtegaal, HR-manager.

Sluitingsdatum: 15 november 2026
Heb je vragen over de functie? Mail dan naar [email protected].

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een verbinder die samenwerking tussen huisartsen, eerstelijnszorg en het sociaal domein verder wil brengen om de zorg in de toekomst beschikbaar en betaalbaar te houden? Ben je in staat om aan te sluiten bij de plaatselijke behoeften en weet jij professionals te enthousiasmeren? En ben je een initiatiefrijk en daadkrachtig persoon? Dan willen wij jou graag ontmoeten.

Wat ga je doen?
Je verbindt huisartsenpraktijken met onder andere wijkverpleging, apothekers, paramedici en het sociaal domein. Dit doe je o.a. als aanjager, verbinder en coördinator van het hecht wijkverband. In een hecht wijkverband werken zorg- en welzijnsprofessionals samen rondom wat er in de wijk nodig is, zodat inwoners tijdig de juiste ondersteuning en zorg krijgen.

Samen met de betrokken partners vertaal je de behoeften en opgaven in de wijk naar een gezamenlijke koers, concrete wijkplannen en passende interventies. Je bewaakt de voortgang, stimuleert eigenaarschap en helpt afspraken daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Je:

• bouwt en onderhoudt een sterk netwerk in de wijk;
• organiseert en versterkt de multidisciplinaire samenwerking;
• signaleert knelpunten en kansen en brengt partijen in beweging;
• ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van wijkplannen;
• verbindt lokale behoeften met regionale programma’s en ontwikkelingen;
• bewaakt de inhoudelijke voortgang en het beschikbare wijkbudget.

Als wijkmanager ben je een generalist met een hands-on mentaliteit en strategische blik. Je signaleert problemen, neemt initiatief voor oplossingen en vindt de balans tussen maatwerk en bestaande (regionale) initiatieven. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar moet de wijk naartoe, welke kansen liggen er en hoe creëer je draagvlak?

Naast je rol als wijkmanager werk je mee aan één van de regionale projecten of programma's, bijvoorbeeld als projectleider of als (beleids)adviseur.

Binnen de RHOGO maak je deel uit van een team van wijkmanagers, waarbij iedere wijkmanager verantwoordelijk is voor de eigen wijk. In totaal zijn er tien wijken in de regio. Tegelijkertijd werk je nauw samen, deel je kennis en spar je over bestaande initiatieven, zodat niet overal opnieuw het wiel hoeft te worden uitgevonden. Daarnaast werk je samen met praktijkmanagers in jouw wijk en projectleiders van regionale projecten. Als wijkmanager leg je de verbinding tussen de praktijk, de wijk en de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo- en/of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen en/of bedrijfskunde.
• Je hebt bij voorkeur enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie en met netwerkmanagement.
• Je combineert een strategische blik met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
• Je beschikt over overtuigingskracht, initiatief en gevoel voor verschillende belangen.
• Je vindt het leuk om mensen bij elkaar te brengen, verantwoordelijkheid te nemen en nieuwe initiatieven te ontwikkelen.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.766,- en € 6.091,- (op basis van 38 uur), afhankelijk van ervaring, conform de cao Huisartsenzorg.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt.
• Werkdagen in overleg.
• Een afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor eigen inbreng, ontwikkeling en procesverbetering.
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.
• Een zeer prettige werkplek op onze sfeervolle, vernieuwde locatie in Hilversum.

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionale netwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij de RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

We moedigen duurzame mobiliteit aan en geven bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die op een milieuvriendelijke manier naar ons kantoor reizen en in de buurt van Hilversum wonen.

De sollicitatieprocedure

• CV en motivatiebrief: stuur je CV en motivatiebrief per e-mail.
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten.
• Kennismakingsgesprek: eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.
• Vervolggesprek: verdiepend gesprek om jouw achtergrond en ervaring goed af te stemmen op de functie en onze organisatie.
• Formeel aanbod: ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris.
• Aangenomen: accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected], t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 31 oktober 2026.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Elske Hamelink, Manager Wijkontwikkeling, via [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil jij meedenken over de toekomst van gezondheid en huisartsenzorg in het Gooi? En vind je het belangrijk dat inwoners meepraten over onderwerpen die hen raken? Dan zoekt de Cliëntenraad van de RHOGO jou.

Over de RHOGO & de Huisartsen Spoedpost 
De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) ondersteunt huisartsen in het Gooi zodat zij nu én in de toekomst goede, toegankelijke en toekomstbestendige zorg kunnen blijven bieden. De Huisartsen Spoedpost is onderdeel van de RHOGO.

Daarnaast werkt de RHOGO samen met zorg-, welzijns- en gemeentelijke partners aan een gezonde regio. Daarbij kijken we verder dan ziekte alleen. We werken aan de beweging van zorg naar gezondheid, met aandacht voor preventie, leefstijl en wat inwoners nodig hebben om gezond te blijven en mee te kunnen doen in de samenleving. De stem van inwoners is daarbij onmisbaar. 

Wat doet de Cliëntenraad?
De Cliëntenraad brengt het perspectief van inwoners in bij ontwikkelingen binnen de huisartsenzorg, de Huisartsen Spoedpost en andere onderwerpen waarbij de RHOGO zich inzet voor gezondheid, preventie en welzijn in de regio. 

Als lid:

• denk je mee over plannen en verbeteringen
• breng je signalen uit de regio in
• geef je advies vanuit het perspectief van inwoners
• kies je een thema dat bij jou past

Wie zoeken wij?
Betrokken inwoners die:

• interesse hebben in gezondheid en huisartsenzorg
• kritisch én constructief kunnen meedenken
• zorgvuldig omgaan met informatie 
• duidelijk kunnen communiceren 

Ervaring in de zorg is niet nodig. 

Tijdsinvestering
De Cliëntenraad vergadert ongeveer zes keer per jaar. Daarnaast vragen we je om vergaderstukken te lezen en waar nodig mee te denken over onderwerpen binnen jouw aandachtsgebied. Gemiddeld bedraagt de tijdsinvestering ongeveer 4 uur per maand.

Wat bieden wij?

• een betekenisvolle rol waarin je invloed hebt op ontwikkelingen in gezondheid en huisartsenzorg in de regio
• de mogelijkheid om de stem van inwoners te laten meewegen in belangrijke keuzes 
• samenwerking met betrokken inwoners, professionals en bestuurders 
• goede ondersteuning bij het uitvoeren van je rol 
• vacatievergoeding conform de geldende afspraken
  
  

Jouw stem telt
We vinden het belangrijk dat de Cliëntenraad een goede afspiegeling is van onze regio. Daarom nodigen we inwoners met verschillende achtergronden, leeftijden en ervaringen van harte uit om te reageren.

Interesse?
Stuur je motivatie en contactgegevens naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal (HR-manager).

Vragen? Mail gerust.

Samen zorgen we ervoor dat de stem van inwoners wordt gehoord.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Als ervaren triagist weet je wat het werk inhoudt. Je komt terecht op een moderne spoedpost in een nieuw en centraal gelegen ziekenhuis. Daar werk je zelfstandig én samen met een deskundig team. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je blijft jezelf ontwikkelen en levert zorg van waarde, op momenten waarop jouw inzet het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als triagist op de Huisartsen Spoedpost ben jij degene die snel en deskundig handelt bij spoedvragen buiten kantooruren. Je beoordeelt de urgentie van de hulpvraag, geeft telefonisch advies of schakelt direct de juiste zorg in. Dankzij jouw ervaring neem je zelfstandig beslissingen, terwijl je nauw samenwerkt met collega-triagisten, huisartsen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd triagist
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 
Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met de werkplek en het team.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Wil jij je als doktersassistent of verpleegkundige verder ontwikkelen in de spoedzorg? Als triagist in opleiding op de Huisartsen Spoedpost leer je het vak in de praktijk, terwijl je direct meedraait in een hecht en deskundig team. Je volgt een door ons betaalde opleiding en wordt intensief begeleid door ervaren collega’s. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je verdient goed, ontwikkelt je professioneel en draagt vanaf dag één bij aan zorg die telt.

Wat ga je doen
Als triagist in opleiding ben jij een belangrijke schakel in de spoedzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren en leert hoe je de urgentie van hulpvragen beoordeelt, telefonisch advies geeft en passende zorg inschakelt. Je volgt een door ons betaalde opleiding tot triagist van ongeveer een jaar, die je combineert met praktijkervaring op de Huisartsen Spoedpost. Je wordt hierin intensief begeleid door ervaren triagisten en draait vanaf het begin mee in het team. Na afronding van de opleiding heb je een landelijk erkend diploma op zak en ben je volledig inzetbaar als triagist.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen (duur: ongeveer 1 jaar)
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met het werk.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word junior triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak en wil je praktijkervaring opdoen in de acute zorg? Als junior triagist op de Huisartsen Spoedpost werk je in een professioneel team en leer je hoe je onder druk de juiste zorg biedt. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven en studie. Je verdient goed, ontwikkelt je medische vaardigheden en draagt bij aan zorg die er écht toe doet. Een unieke kans om te groeien in een betekenisvolle rol binnen de zorg. 

Wat ga je doen?
Als junior triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren. Onder begeleiding van ervaren triagisten en huisartsen leer je triagevaardigheden toepassen en ontwikkel je je in het herkennen van urgente situaties. Je krijgt een goede inwerkperiode en kunt altijd overleggen met de regie-arts. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dienst hetzelfde is — en dat allemaal naast je studie.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste student geneeskunde met een afgeronde bachelor (BSc)
• Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de acute zorg en wilt hierin ervaring opdoen
• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je bent voor ten minste één jaar beschikbaar
• Je kunt je goed inleven in anderen en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt het hoofd koel in drukke situaties

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

 
De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meelopen
Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar [email protected].