Vacatures

Locatie: Hilversum | Start: Per direct

Zoek jij de ideale balans tussen professionele uitdaging en flexibiliteit? Bij RHOGO werk je zelfstandig voor meerdere huisartsenpraktijken, zonder de hectiek van een volle wachtkamer.

Vanaf 5 januari 2026 verhuizen we naar een gloednieuw, modern pand. Hier draait alles om werkplezier, innovatie en samenwerking.

Wat ga je doen?
Jij bent de onmisbare schakel op afstand. Via terugbelverzoeken (dus geen roodgloeiende telefoonlijn!) voer je telefonische triage uit, geef je zelfzorgadvies en plan je afspraken in. Jij zorgt dat elke patiënt op het juiste moment de juiste zorg krijgt.

Wie ben jij?

• Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistent en je beheerst de Nederlandse taal. 
• Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of Spoedpost.
• Je hebt een warme en patiëntvriendelijke houding en positieve instelling;
• Je hebt goede computervaardigheden en leert een nieuw systeem snel aan;
• Je maakt je niet snel druk om iets en ziet het als een uitdaging om voor elke situatie een oplossing te bedenken.
• Je werkt zelfstandig en neemt je werk serieus.
• Jij wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen €2905 en €3942 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van werkervaring, volgens schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.

• Uitdagende functie van 8-32 uur per week.
• Voldoende ruimte voor pauze, administratie en rust op de werkdag.
• Mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling.
• Compleet ingerichte laptop met headset.
• Werken bij een gezellige, groeiende en maatschappelijk actieve regionale organisatie.
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team in Hilversum met o.a. tweemaandelijkse gezamenlijke lunch.
• Open werksfeer waardoor alles bespreekbaar is, bijvoorbeeld je ureninvulling.

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail.
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten.
• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.
• Meelopen: Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen.
• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris.
• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolien Garrer via 06-19881819.

Sluitingsdatum vacature:  12 december 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een verbinder en word je blij van een uitdagende functie als wijkmanager in een van de gemeentes van de regio Gooi en Omstreken?

Ben je in staat om aan te sluiten bij de plaatselijke behoeftes? Zie je samenwerking als voorwaarde om de zorg in de toekomst beschikbaar en betaalbaar te houden? En ben je een initiatiefrijk en daadkrachtig persoon? Dan willen wij jou graag ontmoeten.

Wat ga je doen?
Binnen een gemeente of stadsdeel heeft de wijkmanager een verbindende en stimulerende rol op het vlak van verbetering van zorg & multidisciplinaire samenwerking rond inwoners in de wijk. Je zorgt voor een verbinding tussen de huisartsen in de  ‘wijk’ en helpt ze bij het versterken van de samenwerking met andere (zorg)professionals in de wijk (denk aan wijkverpleging, sociaal domein, paramedici, welzijnswerkers, apothekers etc.)

Je bent voor verschillende disciplines in de wijk een gesprekspartner/netwerkpartner. Een groot deel van je werkzaamheden bestaat dan ook uit gesprekken met huisartsen en hun samenwerkingspartners. Omdat er grote verschillen zijn tussen de wijken en de manier van samenwerken wordt er veel aanspraak gemaakt op je anticiperend en verbindend vermogen, communicatietechnieken en assertiviteit.

Als wijkmanager ben je een generalist met een hands-on mentaliteit en strategische blik. Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk, vervult een sleutelrol in jouw wijk(en) en hebt veel contact met bewoners en partners. Je signaleert problemen, neemt initiatief voor oplossingen en vindt de balans tussen maatwerk en bestaande (regionale) initiatieven. Tegelijkertijd kijk je vooruit: waar moet de wijk naartoe, welke kansen liggen er en hoe creëer je draagvlak?

Binnen de RHOGO maak je onderdeel uit van een team van wijkmanagers die ieder in hun eigen wijk(en) proberen te verbinden. Maar die ook met elkaar sparren over bestaande initiatieven, zodat niet overal opnieuw het wiel uitgevonden hoeft te worden. Daarnaast werk je veel samen met de praktijkmanagers in jouw wijk en de projectleiders die verantwoordelijk zijn voor regionale projecten. Als wijkmanager leg je de verbinding tussen de praktijk, wijk en regio en draag je zorg voor zowel de inhoud als de begroting van jouw wijk(en).

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo- en/of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen en/of bedrijfskunde.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je vindt het leuk om zowel strategisch als hands-on bezig te zijn.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en nieuwe projecten op te zetten.
• Je vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren en bij elkaar te brengen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.627 en € 5.913 (op basis van 38 uur), conform de cao Huisartsenzorg.
• Een functie van 24 uur per week, waarbij je hoofdzakelijk als wijkmanager werkt. Binnen deze uren is er mogelijk ruimte om circa 8 uur per week regionale projecten op hetzelfde vakgebied te leiden als projectleider.
• Een contract voor de duur van één jaar. 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt.
• Als wijkmanager zijn je uren flexibel en is er de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven.
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde team van onze wijkmanagers.  

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail.
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten.
• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.
• Vervolggesprek: Dieper gesprek met de directie.
• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris.
• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Femke Seesing, Manager Wijkontwikkeling via [email protected]

Sluitingsdatum vacature:  31 december 2025.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Word jij blij van een baan in de huisartsenpraktijk waarbij je echt het verschil kan maken? Vind je het een uitdaging om te zorgen dat de huisarts weer echt huisarts kan zijn? Ga dan als praktijkmanager aan de slag bij twee van onze praktijken via de RHOGO en solliciteer direct!

Wat ga je doen?
Jouw doel is om de huisarts te ontlasten bij alle werkzaamheden op de praktijk die niet zorg-inhoudelijk zijn. Denk hierbij aan het verbeteren van interne processen, het aansturen en ondersteunen van het team en het versterken van de samenwerking binnen de praktijk. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een positieve teamdynamiek en het doorvoeren van innovaties die helpen om de zorgdruk te verlichten. Praktijkmanagement zal de meerderheid van de tijd op locatie plaatsvinden, al is het in overleg met de betreffende artsen vaak ook mogelijk om af en toe vanuit huis te werken.

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring als praktijkmanager en beschikt over een diploma praktijkmanagement.
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/huisartsenzorg.
• Je bent bij voorkeur direct beschikbaar of op korte termijn, voor minimaal 3 maanden.
• Je bent flexibel inzetbaar, waarbij je minimaal 16 uur per week werkt. Meer uren zijn bespreekbaar.
• Je vindt het leuk om zowel onderdeel uit te maken van het RHOGO team als praktisch bezig te zijn in de huisartsenpraktijk.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.095 en € 5.358 (op basis van 38 uur), afhankelijk van je opleiding en ervaring, conform de cao Huisartsenzorg.
• Een tijdelijk contract voor minimaal 3 maanden. (ook mogelijk op zzp basis).   
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt.
• Als praktijkmanager volg je de werktijden van de huisartsenpraktijk en is fysieke aanwezigheid gewenst (in overleg met de huisarts) incidenteel is er de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven.
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde team van onze praktijkmanagers.

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail.
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten.
• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen.
• Vervolggesprek: Dieper gesprek met de directie.
• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris.
• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 31 december 2025.

Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Heb jij affiniteit met ouderenzorg? Wil jij binnen de huisartsenpraktijk een belangrijke rol spelen om de druk op de huisartsenzorg te verlichten? Ben je enthousiast en wil je graag bijdragen aan een goede samenwerking in de regio Gooi en omstreken? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist bij de RHOGO echt iets voor jou. Solliciteer nu meteen.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De functie

Als verpleegkundig Specialist word je vanuit de RHOGO ingezet bij meerdere huisartsenpraktijken in de regio Gooi en Omstreken. Je werkt onder supervisie van de huisartsen maar gaat zelfstandig te werk door de kwetsbare ouderen in kaart te brengen en behandelplannen op te stellen. Je voert ACP (Advance Care Planning) gesprekken bij de patiënten thuis, je brengt het netwerk van de patiënten in kaart, je analyseert de hulpvragen van de patiënten en beslist vervolgens welke acties moeten worden ondernomen.

Al met al richt je je behandeling als Verpleegkundig Specialist in op de zorg die bijdraagt aan de gezondheid, het functioneren, de kwaliteit van leven en de waardigheid van het leven van de patiënt. Je bent als Verpleegkundig Specialist een verbindende beroepsbeoefenaar met generalistische en specialistische bekwaamheden die uitdagingen in de zorg aangaat als samenwerkingspartner met de patiënt, het zorgteam, en met andere disciplines binnen en buiten de zorgorganisatie.

 Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkunde diploma en je Master Advanced Nursing Practice richting AGZ (Algemene Gezondheidszorg) met als voorkeurskeuze ouderenzorg.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in de ouderenzorg.
• Een aantal jaren werkervaring in de eerstelijnszorg (VVT/Wijk/Gezondheidscentrum/Huisarts) is een pré
• Je vindt het leuk om voor meerdere huisartsenpraktijken te werken.
• Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse zorgdisciplines.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team.
• Een functie voor 16-32 uur per week waarbij je als Verpleegkundig Specialist ouderenzorg aan de slag gaat in regio Gooi en omstreken.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 8/9 CAO Huisartsenzorg.

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. 

Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected]

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Als ervaren triagist weet je wat het werk inhoudt. Je komt terecht op een moderne spoedpost in een nieuw en centraal gelegen ziekenhuis. Daar werk je zelfstandig én samen met een deskundig team. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je blijft jezelf ontwikkelen en levert zorg van waarde, op momenten waarop jouw inzet het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als triagist op de Huisartsen Spoedpost ben jij degene die snel en deskundig handelt bij spoedvragen buiten kantooruren. Je beoordeelt de urgentie van de hulpvraag, geeft telefonisch advies of schakelt direct de juiste zorg in. Dankzij jouw ervaring neem je zelfstandig beslissingen, terwijl je nauw samenwerkt met collega-triagisten, huisartsen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd triagist
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 
Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met de werkplek en het team.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Wil jij je als doktersassistent of verpleegkundige verder ontwikkelen in de spoedzorg? Als triagist in opleiding op de Huisartsen Spoedpost leer je het vak in de praktijk, terwijl je direct meedraait in een hecht en deskundig team. Je volgt een door ons betaalde opleiding en wordt intensief begeleid door ervaren collega’s. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je verdient goed, ontwikkelt je professioneel en draagt vanaf dag één bij aan zorg die telt.

Wat ga je doen
Als triagist in opleiding ben jij een belangrijke schakel in de spoedzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren en leert hoe je de urgentie van hulpvragen beoordeelt, telefonisch advies geeft en passende zorg inschakelt. Je volgt een door ons betaalde opleiding tot triagist van ongeveer een jaar, die je combineert met praktijkervaring op de Huisartsen Spoedpost. Je wordt hierin intensief begeleid door ervaren triagisten en draait vanaf het begin mee in het team. Na afronding van de opleiding heb je een landelijk erkend diploma op zak en ben je volledig inzetbaar als triagist.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen (duur: ongeveer 1 jaar)
• Je bent beschikbaar voor 8 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met het werk.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word junior triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak en wil je praktijkervaring opdoen in de acute zorg? Als junior triagist op de Huisartsen Spoedpost werk je in een professioneel team en leer je hoe je onder druk de juiste zorg biedt. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven en studie. Je verdient goed, ontwikkelt je medische vaardigheden en draagt bij aan zorg die er écht toe doet. Een unieke kans om te groeien in een betekenisvolle rol binnen de zorg. 

Wat ga je doen?
Als junior triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren. Onder begeleiding van ervaren triagisten en huisartsen leer je triagevaardigheden toepassen en ontwikkel je je in het herkennen van urgente situaties. Je krijgt een goede inwerkperiode en kunt altijd overleggen met de regie-arts. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dienst hetzelfde is — en dat allemaal naast je studie.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste student geneeskunde met een afgeronde bachelor (BSc)
• Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de acute zorg en wilt hierin ervaring opdoen
• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je bent voor ten minste één jaar beschikbaar
• Je kunt je goed inleven in anderen en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt het hoofd koel in drukke situaties

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

 
De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meelopen
Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar [email protected]