Vacatures

Heb jij een passie voor mensen en wil je bijdragen aan een organisatie die staat voor kwaliteit in de zorg? Wil je je HR-carrière een vliegende start geven in een team waar jouw ideeën en inzet écht worden gewaardeerd? Dan is deze functie bij de RHOGO iets voor jou!

Wat ga je doen?
De afdeling HR ondersteunt alle afdelingen van de RHOGO (Spoedpost, Care en Cure Services, Holding en Kwaliteit & Innovatie). Je werkt samen met de HR-adviseur, HR-manager en HR-medewerker aan het HR-beleid van RHOGO. Wij houden ons bezig met de in- , door-  en uitstroom van nieuwe medewerkers. Daarnaast zorgen wij ervoor dat alle collega’s (ca 95) elke maand hun salaris ontvangen. We zijn ook het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over contracten, salarissen, verlof of andere zaken.

Wij zoeken een gedreven en enthousiaste collega die klaar is om ons HR-team te versterken!

Als HR-medewerker heb je de taak om onze HR-afdeling te ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de HR-mailbox, het plaatsen en bijhouden van vacatures, het verwerken van inkomende sollicitaties en het assisteren bij het opstellen en verlengen van overeenkomsten. Daarnaast ondersteun je bij de verwerking van salarissen en personeelsmutaties.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of een afgeronde mbo-opleiding en hbo-denkniveau op HR-gebied
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Je hebt kennis van HR systemen en bent bekend met salarisadministratie of wilt je daarin verder ontwikkelen
• Je bent proactief, servicegericht en communicatief vaardig
• Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving
• Je bent discreet en gaat goed om met de informatie waar je toegang tot hebt
• Je vindt het leuk om je collega’s goed op weg te helpen en te voorzien van de juiste informatie
• Je kunt je eigen werk goed plannen maar vindt het ook fijn om in teamverband te werken
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en denkt graag in oplossingen.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.830 en € 3.827 (op basis van 38 uur), afhankelijk van je ervaring, conform de cao Huisartsenzorg
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt
• Werkdagen in overleg, de maandag is wel een vereiste
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten
• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen
• Vervolggesprek: Dieper gesprek met de directie
• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris
• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team!

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 25 juni 2025.

Voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Word jij blij van een baan in de huisartsenpraktijk waarbij je echt het verschil kan maken? Vind je het een uitdaging om te zorgen dat de huisarts weer echt huisarts kan zijn? Ga dan als praktijkmanager aan de slag via de RHOGO en solliciteer direct!

Wat ga je doen?
Jouw doel is om de huisarts te ontlasten bij alle werkzaamheden op de praktijk die niet zorg-inhoudelijk zijn. Denk hierbij aan het verbeteren van interne processen, het communiceren met andere praktijken en zorginstellingen en het regelen van de financiële randvoorwaarden voor de huisartsenpraktijk.

Praktijkmanagement zal de meerderheid van de tijd op locatie plaatsvinden al is het in overleg met de betreffende artsen vaak ook mogelijk om af en toe vanuit huis te werken. Je wordt onderdeel van het RHOGO-team van praktijkmanagers.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante hbo- en/of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen en/of bedrijfskunde
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/huisartsenzorg
• Je vindt het leuk om zowel onderdeel uit te maken van het RHOGO-team als praktisch bezig te zijn in de huisartsenpraktijk

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.684 en € 5.201 (op basis van 38 uur), afhankelijk van je ervaring, conform de cao Huisartsenzorg
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Een goede pensioenregeling waaraan de RHOGO 50% bijdraagt
• Als praktijkmanager volg je de werktijden van de huisartsenpraktijk en is fysieke aanwezigheid gewenst (in overleg met de huisarts) incidenteel is er de mogelijkheid om thuis te werken
• De mogelijkheid om de opleiding tot praktijkmanager te volgen
• De mogelijkheid om te sparren met jouw collega’s uit het team van praktijkmanagers, kennis te delen en samen te leren
• Doorgroeimogelijkheden naar een grotere praktijk dan wel te wisselen van praktijk voor meer afwisseling en ontwikkeling
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie
• Een omgeving waarin je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum

De RHOGO
Bij de RHOGO draait alles om het bieden van uitstekende huisartsenzorg aan alle burgers in het Gooi en Omstreken, nu en in de toekomst. Met ongeveer 150 huisartsen die bij ons zijn aangesloten, zorgen wij ervoor dat onze huisartsen met plezier hun werk kunnen doen, zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Wij ondersteunen onze huisartsen bij hun bedrijfsvoering en helpen hen om te blijven innoveren. We werken samen aan wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en zijn de verbindende schakel binnen ons regionetwerk.

Waarom werken bij de RHOGO?
Bij de RHOGO heerst een informele en prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat. We kennen weinig hiërarchie en werken graag samen in een betrokken team. Je krijgt de kans om bij te dragen aan innovatieve en toekomstbestendige huisartsenzorg, en tegelijkertijd maatschappelijk werk te verrichten dat echt impact heeft op de regio. Hier werken is niet alleen waardevol, het maakt je werk ook bijzonder.

Onze inzet voor duurzame zorg
Bij de RHOGO hebben we ons verbonden aan de Green Deal Duurzame Zorg 3.0 en zetten we ons actief in voor duurzaamheid. Naast het ondersteunen van huisartsenpraktijken in de regio met verduurzamingsmaatregelen, nemen we ook binnen onze eigen organisatie diverse stappen. We besparen energie, stimuleren fietsgebruik en carpoolen, recyclen papier en koffiecups, bieden vegetarische catering aan, en gebruiken duurzame apparatuur. Door deze inspanningen willen we bijdragen aan een gezondere planeet en hopen we medewerkers aan te trekken die duurzaamheid belangrijk vinden.

De sollicitatieprocedure:

• Cv en motivatiebrief: Stuur je cv en motivatiebrief per e-mail
• Selectie: HR beoordeelt en selecteert de beste kandidaten
• Kennismakingsgesprek: Eerste gesprek om elkaar beter te leren kennen
• Vervolggesprek: Dieper gesprek met de directie
• Formeel aanbod: Ontvang een aanbod met arbeidsvoorwaarden en salaris
• Aangenomen: Accepteer het aanbod en word onderdeel van ons team

Hebben we je interesse gewekt?
Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR-manager. Sluitingsdatum vacature: 27 juni 2025.  

Ook voor vragen over de functie kun je mailen naar [email protected].

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Ben jij een huisarts met een bijzondere interesse in diabeteszorg en wil je hier een regionale bijdrage aan leveren om de kwaliteit van zorg te verbeteren? Kom dan ons team versterken als Kaderarts Diabetes!

Als kaderarts is je taak binnen de zorggroep om de kwaliteit van diabeteszorg te bevorderen en te waarborgen. Dit doe je samen met de praktijkconsulentes van de RHOGO. Je maakt werkafspraken met de tweedelijn, met podotherapeuten en diëtistes, onder meer via de multidisciplinaire werkgroep diabetes.

Daarnaast beantwoord je consultatievragen van de POH’s en huisartsen. Houd je werkafspraken en handleidingen up to date en verzorg je nascholingen. Verder houd je de wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van diabetes bij en denk je mee binnen de RHOGO over nieuwe beleidsontwikkelingen.

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit realiseren wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn. 

Kaderarts Diabetes of
Huisarts die opleiding tot kaderarts wil volgen
+/- 8 uur per maand

De Functie:
Bevorderen en waarborgen van de kwaliteit van diabeteszorg door:

• Doorontwikkeling van het zorgprogramma diabetes
• Regionale afspraken te maken tussen de eerste en de tweede lijn op het gebied van diabetes
• Het ontwikkelen en verzorgen van regionaal scholingsaanbod diabetes
• Het ondersteunen van aangesloten praktijken door o.a. consultatievragen te beantwoorden
• Het analyseren en beoordelen van kwaliteit van zorg en waar nodig opstellen van regionale verbeterplannen
• Multidisciplinaire samenwerking te stimuleren zowel binnen de eerste als tweede lijn
• Advisering aan management, bestuur en ALV over (beleids-)vraagstukken rondom diabetes

Dit vragen wij:

• Je bent een huisarts, bij voorkeur uit de regio Gooi en Omstreken
• Je hebt affiniteit met diabeteszorg
• Je bent iemand die kan enthousiasmeren en verbinden
• Je houdt wetenschappelijke ontwikkelingen bij en je bent up to date over de laatste behandelmethodes
• Je bent in het bezit van het diploma Kaderarts Diabetes, of bent bereid een Kaderopleiding Diabetes te volgen

Dit bieden wij:

• Samenwerking met een enthousiast en gemotiveerd team
• Een mooie en inspiratievolle functie waarbij je kunt bijdragen aan de kwaliteit en verbetering van het thema diabetes in de regio Gooi en Omstreken
• Een zelfstandige functie voor gemiddeld 2 uur per week
• In geval van het volgen van de opleiding tot kaderarts vergoedt de RHOGO de kosten van de opleiding

Interesse?
Ben je geïnteresseerd in deze rol en wil je meer weten? Neem dan contact op met Leonie Bisschop ([email protected]) of de huidige kaderarts Mariska Brinkers ([email protected]).

Jouw motivatiebrief en CV ontvangen wij graag z.s.m. op [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal. De vacature sluit zodra we de ideale kandidaat hebben gevonden.

Ben jij een ondernemende doktersassistent(e) die graag zelf bepaalt wanneer je werkt? Wil je deel uitmaken van ons gezellige team en zelfstandig werken voor meerdere huisartspraktijken in de regio? Lijkt het je wat om grotendeels vanuit ons kantoor in Hilversum en waar mogelijk incidenteel vanuit huis te werken? Solliciteer dan vandaag nog!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit realiseren wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn. 

Flexibele Doktersassistent(e) /Triagist op afstand
8-32 uur per week

Wat ga je doen?
Als doktersassistent/triagist op afstand ondersteun je huisartspraktijken vanuit ons kantoor in Hilversum. Je doet voor deze praktijken de telefonische triage en het inplannen van afspraken. Dit doe je allemaal middels terugbelverzoeken. Je geeft zelfzorgadviezen en zorgt ervoor dat patiënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma doktersassistent; 
• Je hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of op een spoedpost;
• Je hebt een warme en patiëntvriendelijke houding en positieve instelling;
• Je hebt goede computervaardigheden en leert een nieuw systeem snel aan;
• Je maakt je niet snel druk om iets en ziet het als een uitdaging om voor elke situatie een oplossing te bedenken;
• Je werkt zelfstandig en neemt je werk serieus;
• Je wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen €2751 en €3733 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van werkervaring, volgens schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Uitdagende functie van 8-32 uur per week.
• Een gezonde afwisseling tussen op kantoor werken (Hilversum) en in overleg thuis werken.
• Voldoende ruimte voor pauze, administratie en rust op de werkdag.
• Mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling.
• Compleet ingerichte laptop met headset.
• Werken bij een gezellige, groeiende en maatschappelijk actieve regionale organisatie.
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team in Hilversum met o.a. tweemaandelijkse gezamenlijke lunch.
• Open werksfeer waardoor alles bespreekbaar is, bijvoorbeeld je ureninvulling.

Word jij enthousiast van deze vacature en heb je zin om jouw bijdrage te leveren aan ons team?
Stuur je sollicitatie en CV naar [email protected]. 

Op www.rhogo.nl vind je meer informatie over ons, heb je toch nog vragen, bel gerust even met Jolien Garrer, op 06-19881819.

Ben jij een gedreven kwaliteitsfunctionaris en wil jij eraan bijdragen om kwaliteit binnen onze organisatie verder op de kaart zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De RHOGO is op zoek naar een

Kwaliteitsfunctionaris
24- 28 uur

Achtergrond

Doordat de RHOGO verder professionaliseert is het ook nodig kwaliteit meer body te geven en te laten landen in de genen van iedereen. Net zoals dat voor onze huisartsen geldt, die streven ook de beste zorg na voor hun patiënten. RHOGO streeft behalve kwaliteit van zorg ook kwaliteit door de gehele organisatie na.  Dit betekent dat je het moet laten landen in wat cultuur van RHOGO is. Woorden als transparantie, toetsbaar opstellen en continu leren/verbeteren horen daarbij. Dit betekent dat je dit ook zal uitdragen, dit is waar RHOGO voor staat.

Binnen de RHOGO willen we werken aan de nieuwe kijk op kwaliteit. Het proces van elkaar leren waarom iets minder goed lukt en de transparantie die daarbij hoort vinden we meer passend in het huidige kwaliteit denken. Dus minder vinkjes met transparant van elkaar leren is de norm.

Wat ga je doen?

In deze nieuwe functie zorg je voor het ontwikkelen en bewaken van het kwaliteitsbeleid binnen de gehele organisatie. Hieronder vallen alle protocollen en procedures die worden voorgeschreven vanuit geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen zoals NPA, ISO en AVG. Je vertaalt het beleid naar concrete werkafspraken, procedures en protocollen en zorgt ervoor dat deze vastgelegd worden. Je adviseert de directie ten aanzien van kwaliteitsvraagstukken en ondersteunt bij de implementatie, controle en evaluatie. Je bewaakt de naleving door interne audits en risicoanalyses te organiseren. Samen met de kwaliteitsmedewerker op de Spoedpost draag je bij aan de jaarlijkse NPA-certificering en ben je betrokken bij het proces van melding en afhandeling van calamiteiten, incidenten en klachten. Ook werk je samen met de kwaliteitsmedewerker en de praktijkconsulenten, die zich bezighouden met kwaliteit van zorgprogramma’s & (medische) werkafspraken.

Je bent een aanspreekbare en meedenkende gesprekspartner voor de directie en het MT en valt hiërarchisch en functioneel onder de directie van de RHOGO.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding van een relevante opleiding richting kwaliteit, management en/of beleid
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in de gezondheidszorg
• Je hebt actuele kennis van kwaliteits- en veiligheidsbeleid van de gezondheidszorg of maakt die snel eigen
• Bij voorkeur heb je ervaring met de eerstelijnszorg
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• Je kunt integer omgaan met vertrouwelijke informatie en hebt oog voor belangen van anderen

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal €5.202,= op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
• Een zelfstandige functie waarin je meebouwt aan onze mooie organisatie
• Een laptop en een telefoonvergoeding
• Vrijheid om gecombineerd thuis en op kantoor te werken
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO-team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum

Interesse?

Mail dan je motivatie en CV t.a.v. Bianca Nagtegaal naar [email protected].

Heb je nog vragen over de functie? Stuur een mail naar [email protected]. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.rhogo.nl. 

Heb jij affiniteit met ouderenzorg? Wil jij binnen de huisartsenpraktijk een belangrijke rol spelen om de druk op de huisartsenzorg te verlichten? Ben je enthousiast en wil je graag bijdragen aan een goede samenwerking in de regio Gooi en omstreken? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist bij de RHOGO echt iets voor jou. Solliciteer nu meteen.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De functie

Als verpleegkundig Specialist word je vanuit de RHOGO ingezet bij meerdere huisartsenpraktijken in de regio Gooi en Omstreken. Je werkt onder supervisie van de huisartsen maar gaat zelfstandig te werk door de kwetsbare ouderen in kaart te brengen en behandelplannen op te stellen. Je voert ACP (Advance Care Planning) gesprekken bij de patiënten thuis, je brengt het netwerk van de patiënten in kaart, je analyseert de hulpvragen van de patiënten en beslist vervolgens welke acties moeten worden ondernomen.

Al met al richt je je behandeling als Verpleegkundig Specialist in op de zorg die bijdraagt aan de gezondheid, het functioneren, de kwaliteit van leven en de waardigheid van het leven van de patiënt. Je bent als Verpleegkundig Specialist een verbindende beroepsbeoefenaar met generalistische en specialistische bekwaamheden die uitdagingen in de zorg aangaat als samenwerkingspartner met de patiënt, het zorgteam, en met andere disciplines binnen en buiten de zorgorganisatie.

 Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkunde diploma en je Master Advanced Nursing Practice richting AGZ (Algemene Gezondheidszorg) met als voorkeurskeuze ouderenzorg.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in de ouderenzorg.
• Een aantal jaren werkervaring in de eerstelijnszorg (VVT/Wijk/Gezondheidscentrum/Huisarts) is een pré
• Je vindt het leuk om voor meerdere huisartsenpraktijken te werken.
• Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse zorgdisciplines.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team.
• Een functie voor 16-32 uur per week waarbij je als Verpleegkundig Specialist ouderenzorg aan de slag gaat in regio Gooi en omstreken.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 8/9 CAO Huisartsenzorg.

Interesse?

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Bianca Nagtegaal tegemoet.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariska Rietman, Manager Services.

[email protected]

[email protected]

Heb jij je triage diploma op zak? Zoek jij een baan die te combineren is met een andere baan? Kom dan het team van de RHOGO Huisartsen Spoedpost Hilversum versterken!

Over RHOGO Huisartsen Spoedpost

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat zijn je werkzaamheden?

Over de werkzaamheden als triagist hoeven we jou niets te vertellen want daar heb jij al (ruime) ervaring mee. Wat maakt het werken op de RHOGO Huisartsen Spoedpost dan zo leuk? Je werkt samen met een team van gemotiveerde triagisten (in opleiding), medisch studenten, chauffeurs en huisartsen die met elkaar de patiënten uit de regio van de beste zorg willen voorzien. 

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met aanvullend diploma triagist
• Beschikbaar voor minimaal 12-28 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van 30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via tel: 035-203 16 68

Ben jij gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige en lijkt jou het werken op de Huisartsen Spoedpost een leuke afwisseling? Heb jij interesse in de spoedzorg en wil je graag opgeleid worden tot triagist? Solliciteer dan meteen!

Over RHOGO

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat houdt werken als triagist in opleiding in?

Iemand die na kantoortijden naar de Huisartsen Spoedpost belt krijgt jou als eerste aan de telefoon. In korte tijd moet jij inschatten hoe urgent de situatie is en wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Aan de hand van de juiste vragen bepaal jij of er een afspraak gemaakt moet worden op de Spoedpost, of er een huisarts bij de patiënt thuis langs gaat of dat er misschien zelfs een ambulance opgeroepen moet. Natuurlijk zijn er ook patiënten die jij met een goed advies op weg kan helpen tot ze bij hun eigen huisarts terecht kunnen de volgende dag of na het weekend. En weet je het niet helemaal zeker, dan kan je altijd overleggen met de regie-arts. Ontzettend afwisselend werk dus.

Jij bent een belangrijke schakel in de zorg voor de patiënten uit de regio. En dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je collega triagisten, de regie arts, dienstdoende huisartsen en de chauffeurs zorg je er voor dat elke dienst weer de patiënt de best mogelijke spoedzorg krijgt.

Je krijgt van ons hiervoor een betaalde opleiding tot triagist. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid maar wordt begeleid door een gediplomeerd triagist. Het opleidingstraject duurt ongeveer een jaar. Na afronding van de opleiding heb je het landelijk erkend diploma triagist op zak.

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen die ongeveer 1 jaar duurt
• Beschikbaar voor minimaal 12-28 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via 035-203 16 68.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak? Zoek jij een baan waarbij je vooral in de avonden, nachten en weekenden kunt werken? En wil jij jouw medische kennis inzetten om patiënten tijdens deze uren van goede zorg te voorzien? Drie keer een ja?

Dan is een baan als Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Hilversum perfect voor jou!

Over RHOGO 

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Hoe ziet een dienst op de spoedpost eruit?

5 minuten voordat jouw dienst begint, brieft een ervaren triagist je over de ins en outs van die avond. Je bent net op je plek ingelogd als de telefoon al gaat. Je hebt een bezorgde moeder aan de lijn voor haar zoon die al de hele dag last heeft van zijn enkel. Je weet als geen ander welke vragen je moet stellen om de ernst van de klacht in te schatten. En daarna moet jij de beslissing maken. Laat je de jongen langs komen voor een consult? Of geef je tips zodat de moeder gerust gesteld is? Als triagist heb je hierin veel verantwoordelijkheid. Maar je staat er niet alleen voor. Er is altijd een regie-arts aanwezig waar je indien nodig mee kan overleggen. Geen een dag is hetzelfde op de Spoedpost!

Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. De eerste paar weken wordt je door ervaren collega’s ingewerkt om de kneepjes van het vak goed te leren kennen.

Wie ben jij?

• Student geneeskunde met een bachelorsdiploma;
• Beschikbaar voor minimaal 8 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Beschikbaar voor de periode van 1 jaar of langer;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen zelfs 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar een van de teamleiders

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar [email protected]