Op deze pagina vindt u de vacatures uit onze regio.

  • Kwaliteitsadviseur - RHOGO

    Uren

    24

    Salaris

    Conform CAO Huisartsenzorg - schaal 9

    De RHOGO

    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. De RHOGO heeft drie belangrijke afdelingen onder haar hoede: een Huisartsenspoedpost, een  afdeling Services voor wijken en praktijken en een tak Kwaliteit & innovatie.  Deze afdelingen hebben eigen taken, maar werken waar mogelijk overkoepelend samen en worden ondersteund door de RHOGO stafafdeling.

    Samen met de huisartsen in de regio werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is op zoek naar een

    Kwaliteitsadviseur (24 uur per week)


    Plaats in de organisatie

    Je bent onderdeel van de RHOGO staf en valt onder de (medisch) directeur van de RHOGO. In overleg met het management word je voor een deel van je tijd gekoppeld aan één van de drie afdelingen of projecten en voor deze werkzaamheden word je inhoudelijk aangestuurd door de betreffende managers of projectleiders.

    Wat houdt deze functie in?

    De RHOGO heeft een duidelijke verantwoordelijkheid als het gaat om het bevorderen en bewaken van de kwaliteit rondom de chronische (keten)zorg en de (huisartsen)spoedzorg in de gehele regio.

    Daarnaast heeft de RHOGO een ondersteunende, adviserende rol richting de praktijken en wijken in de regio. Het “nieuwe” kwaliteitsbeleid staat hierbij centraal: verbeteren op basis van intrinsieke motivatie i.p.v. opgelegde indicatoren, slim gebruik maken van data, samenwerken, leren van elkaar en persoonsgericht werken. Vanuit de servicegedachte willen we graag de praktijken zoveel mogelijk ontlasten als het gaat om kwaliteit gerelateerde werkzaamheden.

    Algemeen
    Voor de Spoedpost en chronische zorg zul je deels geleid worden door externe kwaliteitseisen, daarnaast kan en mag gepionierd worden. Jouw rol voor de hele organisatie is op grote lijnen:

    • Je houdt je proactief bezig met wet- en regelgeving, trends en ontwikkelingen bij op het gebied van kwaliteit en veiligheid binnen de chronische (keten)zorg en de spoedzorg en adviseert het management en betrokken kwaliteitsmedewerker hierover; in overleg met de betrokkenen voer je (deel) activiteiten uit.
    • Je zorgt RHOGO breed voor de verdere uitwerking van het (nieuwe) kwaliteits- en veiligheidsbeleid en zorgt voor draagvlak binnen de Spoedpost, de overige afdelingen van de RHOGO en (in de toekomst) de praktijken & wijken. 
    • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over kwaliteit bij verschillende projecten.


    Spoedpost

    Ongeveer 10 uur per week ben je gekoppeld aan de (huisartsen)spoedpost te Blaricum (vanaf volgend jaar Hilversum). De Spoedpost in Blaricum is al jaren gecertificeerd (NPA). Op de Spoedpost werk je samen met de kwaliteitsmedewerker, die zich bezig houdt met incidentenmeldingen, calamiteiten en die samen met de teamleiders regie voert over het kwaliteitsmanagementsysteem en kwaliteitsdocumenten van de Spoedpost.

    Als kwaliteitsadviseur houd jij de grote lijnen in de gaten, bewaak je de beleidscyclus en spring je in waar nodig. Je zorgt voor het structureel evalueren van het beleid en processen met betrekking tot kwaliteit en veiligheid door middel van risicoanalyses, interne audits en de coördinatie van externe audits; vanuit een coachende rol neem je de huidige kwaliteitsmedewerker mee in de overkoepelende beleid- en kwaliteitsprocessen.

    Chronische zorg
    Ongeveer een halve dag per week ben je bezig met de chronische zorg. De RHOGO heeft drie ketenzorgprogramma’s en een module onder haar hoede: Diabetes Mellitus type2, COPD en CVRM en een module kwetsbare ouderen. Over de uitvoer van deze programma zijn (financiële) afspraken gemaakt met de zorgverzekeraar, huisartsen en andere ketenpartners. De RHOGO heeft een (eind)verantwoordelijkheid als het gaat om de kwaliteit van zorg in deze ketens. Door vastleggen van afspraken, ICT ondersteuning, scholingen en praktijkbezoeken wordt de kwaliteit van de ketens gewaarborgd. De kwaliteitsadviseur gaat ervoor zorgen dat alle bestaande onderdelen (en zaken waar we wellicht niet aan gedacht hebben) overzichtelijk worden gebundeld tot een eenduidig kwaliteitsbeleid, waarbij helder is wie voor welk onderdeel verantwoordelijk is in de kwaliteitscyclus.

    Wat vragen wij?

    Kennis:

    • Academisch werk- en denkniveau met minimaal een HBO diploma; met een relevante opleiding richting kwaliteit, management en/of beleid;
    • Het kunnen herkennen van trends en ontwikkelingen ten aanzien van de eigen beleidsterreinen;
    • Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen de gezondheidszorg;
    • Kennis van en affiniteit met de eerstelijnszorg (specifieke kennis over de spoedzorg en/of ketenzorg is een pré) en de achterliggende relevante regelgeving;
    • Kennis en ervaring met NPA, ISO 9001:2015, NEN 7510 en/of de AVG is een pré.


    Kerncompetenties:

    • Analytisch inzicht, probleemoplossend (het kunnen vertalen van ontwikkelingen naar concrete beleidsvoorstellen);
    • Je bent in staat de complexe buitenwereld te vertalen in bruikbare adviezen en vanuit een onafhankelijke positie, maar ook als meewerkend voorman/vrouw, in staat om ook uitvoerend een bijdrage te leveren wanneer nodig;
    • Proactieve houding en taak-eigenaarschap (ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijk en verwachte ontwikkelingen en het vertalen hiervan in beleid);
    • Verbindend;
    • Heldere en bondige schrijfstijl;
    • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
    • Flexibel en open houding.


    Algemeen

      • Je bent in het bezit van een auto;
      • In voorkomende gevallen ’s avonds werken.

     
    Wat bieden wij!

    • Wij bieden een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een dynamische omgeving op onze locaties in Hilversum en Blaricum;
    • De aanstelling betreft in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
    • De functie is op basis van een 38-urige werkweek ingeschaald in schaal 9 conform CAO Huisartsenzorg.


    Interesse?

    Mail dan je motivatie en CV voor 30 juni 2022  t.a.v Judith Melles naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen over de functie bel naar Mariska Rietman op 06 15519376.  Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.rhogo.nl

  • Junior Triagist Huisartsen Spoedpost Blaricum - RHOGO

    Uren

    min. 8

    Studeer jij Geneeskunde en zoek je een baan waarin je medische kennis van pas komt? Wordt dan

    Junior Triagist

    bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost Blaricum. De spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsen spoedpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

    Hoe ziet een dienst eruit?
    5 minuten voor je dienst begint, neemt een ervaren triagist nog even alle ins en outs van die avond door tijdens de briefing. Meteen als je dienst start, gaat de telefoon al. Een vrouw belt voor haar zoon die al de hele dag last heeft van zijn enkel. Jij weet als geen ander welke vragen je moet stellen om erachter te komen of dit een serieuze klacht is. Dan moet jij de beslissing maken; plan je ze in voor een consult of geef je tips, zodat de moeder gerustgesteld is? Een grote verantwoordelijkheid waar je als triagist bij de huisartsen Spoedpost Blaricum dagelijks mee te maken krijgt.

    Om te zorgen dat jij helemaal klaar bent voor deze functie, zal je de eerste weken worden ingewerkt, zodat je het werk zo goed mogelijk leert kennen.

    Wij

    • bieden een goed salaris dat past bij de zwaarte van de functie. Daar komt nog toeslag bovenop; 50% bij nacht- en weekenddiensten, 60% bij feestdagen en 30% bij avonddiensten;
    • hebben goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (7,5% in 2022) en de ANW toeslag wordt ook betaald over opgenomen vakantiedagen;
    • werken met een enthousiast team en zorgen voor een prettige sfeer;
    • weten dat hier geen dag hetzelfde is; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal.

    Jij

    • Studeert Geneeskunde en hebt je bachelorsdiploma;
    • Kunt minimaal 8 uur per week werken tijdens de avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
    • Werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Bent in ieder geval een jaar beschikbaar;
    • Kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.

    Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatie en CV naar hr@rhogo.nl.

    Heb je nog vragen? Neem dan contact op met een van de teamleiders via 035-203 16 68.

     

  • Onderzoeker VIM Calamiteitencommissie - RHOGO

    Salaris

    N.O.T.K.

    Huisarts gezocht voor onze calamiteiten- en VIM-commissie 

    Voor de calamiteiten- en VIM-commissie van de spoedpost Blaricum zijn we nog op zoek naar één enthousiaste huisarts.

    Het met elkaar leren van incidenten en calamiteiten is belangrijk om de zorg steeds beter te maken. Daarom is het nodig dat onze spoedpost een sterke eigen calamiteitencommissie houdt, om mogelijke calamiteiten en ernstige incidenten te onderzoeken. Openheid, vertrouwen en de drive om met elkaar te leren zijn hierbij erg belangrijk. Het is waardevol dit onderzoek te laten doen door onderzoekers die de spoedpost goed kennen, om zo de juiste oorzaken boven tafel te krijgen. Deze onderzoekers moeten ook objectief zijn en weten hoe ze de oorzaken van de calamiteit kunnen achterhalen. Daarom worden de huisartsen en triagisten uit de calamiteitencommissie hiervoor opgeleid.

     

    Tijdsinvestering & vergoeding

    Ben je benieuwd hoe een calamiteitenonderzoek in z’n werk gaat? Dit kan je lezen in het protocol ‘Calamiteiten en ernstige incidenten’. De calamiteitencommissie bestaat uit triagisten, huisartsen en een kwaliteitsmedewerker. Bij de VIM-vergaderingen zal ook een chauffeur deelnemen.

    Afgelopen jaren zijn er gemiddeld 2 calamiteitenonderzoeken geweest op de spoedpost Blaricum. Soms komt het voor dat er meer meldingen zijn en/of dat ze kort na elkaar volgen. Per onderzoek worden doorgaans 1 huisarts en 1 triagist betrokken. De tijdsinvestering per calamiteitenonderzoek is voor hen ongeveer 10 uren p.p., verspreid over een aantal weken. Daarnaast doet de commissie ook de vooronderzoeken, om te bepalen of er bij een casus sprake is van een mogelijke calamiteit of ernstig incident. Jaarlijks zijn er 6 VIM-vergaderingen waarin de lopende incidenten worden afgehandeld. Bij een VIM-vergadering zullen de huisartsen en triagisten ook rouleren. De gemaakte uren zijn uiteraard te declareren.

    Ben je geïnteresseerd of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tonia Molenaar, onze kwaliteitsmedewerker (06-55565706 of molenaar@rhogo.nl).

     

     

  • Beleidsfunctionaris Strategie Services Projecten - RHOGO

    Uren

    24-32

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De RHOGO

    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

     

    Wij zoeken een Beleidsfunctionaris strategie, services & projecten

     

    Profiel en functie

    Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de RHOGO onder meer door het inhoudelijk ondersteunen van de directie binnen de strategische koers en draagt bij aan de realisering van de services en projecten. Tijdens overleggen ben jij degene die door te luisteren en vragen te stellen de kernboodschap naar boven haalt. In het verlengde hiervan verricht je voor de directie en management werkzaamheden, zoals het schrijven van notities, het formuleren van adviezen, besluitvormingsscenario’s, strategieën, jaarplannen en bestuursverslagen en tevens het leiden van regiobrede projecten. Dit doe je vanuit een ondernemende blik en op een beeldende wijze en je vindt het een uitdaging om zaken zo visueel mogelijk weer te geven.

    Je hebt een verbindend vermogen, weet eenvoudig in een complexe belangenomgeving te bewegen en verstaat de kunst van het realiseren van draagvlak en consensus, schriftelijk en mondeling. Je rapporteert aan de directie en werkt nauw samen met het managementteam, de directie assistent en voor projecten in opdracht van de afdeling Services.

     

    Dit bieden wij jou

    • Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s. Binnen het RHOGO team denken we met elkaar mee en is er ruimte om te sparren met collega’s en management.
    • Een jaarcontract op basis van 24-32 uur (16 uur beleid, 16 uur projecten). De cao Huisartsenzorg is van toepassing voor salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld.

     

     

    Dit vragen wij van jou?

    • Je hebt academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, Rechten of bedrijfskunde.
    • Je hebt kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
    • Je beschikt over een brede maatschappelijke oriëntatie en hebt affiniteit met strategie, beleid en projecten.
    • Je bent energiek maar ook in balans, stressbestendig en ambitieus en beschikt over sterke sociale vaardigheden.
    • Je bent zelfsturend en ziet kansen en bent bereid op flexibele tijden te werken (soms ook avondvergadering).

     

    Interesse?

    Graag zien wij jouw sollicitatie en CV tegemoet t.a.v. Judith Melles op hr@rhogo.nl . Meer informatie over de organisatie vind je op www.rhogo.nl

     

     

  • Doktersassistente minimaal 12 uur - RHOGO

    Uren

    minimaal 12

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De RHOGO

    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

    Wij zoeken een ondernemende Doktersassistent voor minimaal 12 uur

    Als doktersassistent bij de RHOGO help jij om de perfecte balans te vinden tussen innovatie en patiënt contact en hoe we de werkdruk beheersbaar houden en tijd vinden voor ontspanning en plezier. 

    Profiel en functie
    Ben jij de flexibele doktersassistent die het leuk vindt om bij te dragen aan een innovatieve agenda en tegelijkertijd het (klassieke) eerste aanspreekpunt blijft voor patiënten. Naast telefonische triage met patiënten en het beheren van de agenda van de huisarts(en) voer je ook zelfstandig kleine medische handelingen uit en weet je snel en efficiënt de administratie op orde te krijgen. Je blijft rustig, professioneel en stressbestendig in alle situaties en vindt het leuk om verschillende locaties en praktijken te ondersteunen in het Gooi.

    Je bent onderdeel van het RHOGO Services team samen met andere zorgverleners en praktijkmanagers. Waar nodig help je huisartsen en praktijk uit de brand vanuit een nog te bepalen nieuwe locatie of spring je bij in praktijken waar plotseling de ondersteuning wegvalt, uiteraard wordt je daarin geholpen door de andere zorgprofessionals en collega’s van de RHOGO.

    Wij bieden ruimte voor ontwikkeling en groei in een zelfstandige functie.

    Wat zoeken wij in de ideale kandidaat?

    • Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistent en je beheerst de Nederlandse taal. 
    • Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of spoedpost.
    • Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent representatief. Ook heb je een visie hoe we de zorg duurzamer en innovatiever maken.
    • Jij functioneert goed onder druk en weet altijd het overzicht te behouden.
    • Je werkt zelfstandig en draagt veel verantwoordelijkheid.
    • Jij wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

    Wat bieden we jou?

    • Een uitdagende functie van minimaal 12 uur in de week.
    • Een jaarcontract, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao Huisartsenzorg.
    • Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team
    • Opleiding en ontwikkeling.
    • Eventueel een aantal uur werken bij de huisartsen Spoedpost als dat een wens is.
    • Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld.

    Interesse?

    Graag zien wij jouw sollicitatie en CV tegemoet t.a.v. Judith Melles op hr@rhogo.nl  Meer informatie over onze organisatie vind je op www.rhogo.nl

     

     

     

     

  • Doktersassistent regio Gooi- en Vechtstreek - RHOGO

    Uren

    24

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De RHOGO

    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

    Wij zoeken een ondernemende Doktersassistent

    Als eerste doktersassistent bij de RHOGO help jij om de perfecte balans te vinden tussen innovatie en patiënt contact en hoe we de werkdruk beheersbaar houden en tijd vinden voor ontspanning en plezier. 

    Profiel en functie
    Ben jij de flexibele doktersassistent die het leuk vindt om bij te dragen aan een innovatieve agenda en tegelijkertijd het (klassieke) eerste aanspreekpunt blijft voor patiënten. Naast telefonische triage met patiënten en het beheren van de agenda van de huisarts(en) voer je ook zelfstandig kleine medische handelingen uit en weet je snel en efficiënt de administratie op orde te krijgen. Je blijft rustig, professioneel en stressbestendig in alle situaties en vindt het leuk om verschillende locaties en praktijken te ondersteunen in het Gooi.

    Op korte termijn:
    Je begint als assistent op een locatie in Huizen waar je het eerste aanspreekpunt bent voor patiënten. De praktijk kent een relatief kleine populatie patiënten en maakt momenteel de transitie naar een moderne en efficiënte vorm van zorgverlening met een vast team van medisch professionals. Je gebruikt jouw kennis, ervaring of ambitie om de patiëntenzorg zo goed mogelijk doorgang te laten vinden.

    Op middellange termijn:
    Je bent onderdeel van het RHOGO Services team samen met andere zorgverleners en praktijkmanagers. Waar nodig help je huisartsen en praktijk uit de brand vanuit een nog te bepalen nieuwe locatie of spring je bij in praktijken waar plotseling de ondersteuning wegvalt, uiteraard wordt je daarin geholpen door de andere zorgprofessionals en collega’s van de RHOGO.

    Wij bieden ruimte voor ontwikkeling en groei in een zelfstandige functie.

    Wat zoeken wij in de ideale kandidaat?

    • Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistent en je beheerst de Nederlandse taal. 
    • Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of spoedpost.
    • Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent representatief. Ook heb je een visie hoe we de zorg duurzamer en innovatiever maken.
    • Jij functioneert goed onder druk en weet altijd het overzicht te behouden.
    • Je werkt zelfstandig en draagt veel verantwoordelijkheid.
    • Jij wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

    Wat bieden we jou?

    • Een uitdagende functie van minimaal 24 uur in de week.
    • Een jaarcontract, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao Huisartsenzorg.
    • Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met in eerste instantie onze locatie in Huizen als uitvalsbasis. We hebben ook locaties in Hilversum en Blaricum.
    • Opleiding en ontwikkeling.
    • Eventueel een aantal uur werken bij de huisartsen Spoedpost als dat een wens is.
    • Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld.

     Interesse?

    Graag zien wij jouw sollicitatie en CV tegemoet t.a.v. Judith Melles op hr@rhogo.nl  Meer informatie over onze organisatie vind je op www.rhogo.nl.

  • Triagist Huisartsen Spoedpost Blaricum - RHOGO

    Uren

    minimaal 8

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Ben jij gediplomeerd triagist, doktersassistent of verpleegkundige en op zoek naar een dynamische baan in het hart van de regionale spoedzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    Triagist

    voor min. 8 uur per week
    (avonden/nachten/weekenden/feestdagen)

    Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een sporter die een blessure heeft opgelopen, een dame die kortademig is. Zij bellen na kantoortijden de RHOGO Huisartsen Spoedpost en jij bent degene die hen verder helpt. Jij weet precies hoe te handelen, je kunt inschatten of er sprake is van een levensbedreigende situatie of je kunt de patiënt geruststellen.

    De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

    Wat ga je doen?

    • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens de avonden/nachten/weekenden een beroep doen op een huisarts;
    • Jij adviseert en informeert patiënten en handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen;
    • Jij assisteert de huisarts bij (medische) werkzaamheden.
    • Jij adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de dienstdoende huisartsen;
    • Jij werkt met de Nederlandse Triage Standaard en rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart;
    • Jij verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.


    Wie ben jij?

    • Je bent gediplomeerd triagist of gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in die functie. Je bent bereid om de opleiding tot triagist te volgen;
    • Je bent minimaal 8 uur per week inzetbaar op onze spoedpost;
    • Je bent inzetbaar tijdens weekenden, avonden, nachten en feestdagen;
    • Je werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Je kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.


    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende baan als triagist in een team met een prettige werksfeer;
    • Een gemotiveerd en enthousiast team;
    • Elke dag is anders; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal;
    • In eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar;
    • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Huisartsenzorg. De functie is ingeschaald in schaal 5 (max, € 3.321,00 op fulltime basis). Daar komt nog toeslag bovenop; 50% bij nacht- en weekenddiensten, 60% bij feestdagen en 30% bij avonddiensten;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 7,5% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vakantie-uren met gemiddelde ANW-toeslag.


    Enthousiast geworden?

    Stuur dan je motivatie en CV naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van de teamleiders via 035-203 1668 (in de ochtend bereikbaar).


Open sollicitaties

Misschien staat er geen vacature open (die aansluit bij uw capaciteiten), maar vindt u zichzelf wel goed passen bij de RHOGO. Omdat u affiniteit heeft met onze sector en waarde kunt toevoegen aan ons team. Uiteraard maken we dan graag kennis met u!

Stuur een e-mail met CV naar hr@rhogo.nl en laat ons weten waarom we juist u moeten uitnodigen voor een oriënterend gesprek.