Vacatures

Op deze pagina vindt u de vacatures uit onze regio.

  • Beleidsfunctionaris strategie, services & projecten - RHOGO

    Uren

    24-32

    Salaris

    Conform cao Huisartsenzorg

    De RHOGO
    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

    Wij zoeken een Beleidsfunctionaris strategie, services & projecten

    Profiel en functie
    Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het beleid binnen de RHOGO onder meer door het inhoudelijk ondersteunen van de directie binnen de strategische koers en draagt bij aan de realisering van de services en projecten. Tijdens overleggen ben jij degene die door te luisteren en vragen te stellen de kernboodschap naar boven haalt. In het verlengde hiervan verricht je voor de directie en management werkzaamheden, zoals het schrijven van notities, het formuleren van adviezen, besluitvormingsscenario’s, strategieën, jaarplannen en bestuursverslagen en tevens het leiden van regiobrede projecten. Dit doe je vanuit een ondernemende blik en op een beeldende wijze en je vindt het een uitdaging om zaken zo visueel mogelijk weer te geven.
    Je hebt een verbindend vermogen, weet eenvoudig in een complexe belangenomgeving te bewegen en verstaat de kunst van het realiseren van draagvlak en consensus, schriftelijk en mondeling. Je rapporteert aan de directie en werkt nauw samen met het managementteam, de directie assistent en voor projecten in opdracht van de afdeling Services.

    Dit bieden wij jou
    • Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s. Binnen het RHOGO team denken we met elkaar mee en is er ruimte om te sparren met collega’s en management.
    • Een jaarcontract op basis van 24-32 uur (16 uur beleid, 16 uur projecten). De cao Huisartsenzorg is van toepassing voor salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
    • Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld.

    Dit vragen wij van jou
    • Je hebt academisch werk- en denkniveau bij voorkeur op het gebied van bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.
    • Je hebt kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
    • Je beschikt over een brede maatschappelijke oriëntatie en hebt affiniteit met strategie, beleid en projecten.
    • Je bent energiek maar ook in balans, stressbestendig en ambitieus en beschikt over sterke sociale vaardigheden.
    • Je bent zelfsturend en ziet kansen en bent bereid op flexibele tijden te werken (soms ook avondvergadering).

    Interesse?
    Graag zien wij jouw sollicitatie en CV tegemoet voor 13 december 2021 t.a.v. Judith Melles op hr@rhogo.nl . Meer informatie over onze organisatie vind je op www.rhogo.nl.

  • Medewerker HR administratie - RHOGO

    Uren

    24-32

    Salaris

    Conform cao Huisartsenzorg

    De RHOGO
    De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken.
    Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

    Kom jij bij ons werken in onderstaande functie?

    Medewerker HR administratie
    (24-32 uur per week)

    Wat ga je doen?
    Als administratieve duizendpoot ben je verantwoordelijk voor de gehele HR administratie, waaronder de in-, door- en uitstroom van medewerkers en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen hierover. Je verzorgt deze taken voor alle afdelingen (spoedpost, services en overig; 60 medewerkers), waarbij veel werkzaamheden medewerkers van de spoedpost betreffen.
    Je zal een deel van de tijd werkzaam zijn op de spoedpost in Blaricum en verder op de Steijnlaan in Hilversum. Doordat wij een groeiend bedrijf zijn, zijn processen volop in beweging. Je ervaart dit als een uitdaging en vindt het leuk om samen met de HR adviseur mee te denken in de verbetering van deze processen. Wij vinden het belangrijk dat je je verantwoordelijk voelt voor alle aan jou toevertrouwde taken, o.a.:
    • Het voeren en bewaken van een goede personeelsadministratie en het voorbereiden van de salarismutaties;
    • Algehele bewaking van in-, door- en uitstroomproces (afhandeling sollicitanten, maken van contracten, etc.);
    • Nauw contact onderhouden met de medewerkers, teamleiders en arbodienst;
    • Overige resultaatgebieden zijn alle voorkomende werkzaamheden die betrekking hebben tot in-, door- en uitstroomprocessen;
    • Het beantwoorden van vragen van medewerkers en het voeren van correspondentie richting medewerkers.

    Wat zoeken wij?
    • Werk- en denkniveau op minimaal MBO-4/HBO;
    • Minimaal een aantal jaren aantoonbaar relevante werkervaring;
    • Ervaring met Cobra (SDWorx) en Intershift is een pré;
    • Je bent bekend met de CAO Huisartsenzorg (pré);
    • Je hebt heldere communicatieve vaardigheden en kan goed functioneren onder hoge werkdruk;
    • Je kan goed prioriteiten stellen en hebt een oplossingsgericht vermogen.

    Wat bieden wij?
    • Onderdeel uitmaken van het RHOGO team in opbouw met veel ruimte voor eigen initiatief;
    • Prettige werksfeer met een informele bedrijfscultuur;
    • De functie is, op basis van een 38-urige werkweek, ingeschaald in schaal 6 conform CAO Huisartsenzorg met 8% vakantietoeslag en 6,5% eindejaarsuitkering.  

    Interesse?
    Voor informatie over deze functie kun je contact opnemen met Judith Melles, telefoon 06-30411395. Voor meer informatie over onze organisatie kijk je op www.rhogo.nl.

    Sollicitatie
    Ben je enthousiast? Stuur dan je schriftelijke motivatie en CV voor 20 december 2021 aan hr@rhogo.nl t.a.v. Judith Melles.

  • Gezocht: doktersassistente voor 3-4 dagen in Loosdrecht - Huisartsenpraktijk Loosdrecht

    Uren

    25,5-38

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Doktersassistent(e)

    voor 3 – 4 dagen (25,5 tot 38 uur) per week
    Verbindend en regie nemend

     

    Ben jij daar?

    De stevige voordeur van onze praktijk, dat ben jij! Jij bent hét eerste aanspreekpunt voor patiënten. Je trieert telefonisch, plant de spreekuren van de huisarts en jouw eigen spreekuren en ontvangt de patiënten. Je voert zelfstandig kleine medisch-technische handelingen uit en begeleidt dit alles met een zorgvuldige administratieve afhandeling. Bovenal straal je kennis en rust uit naar patiënten en collega’s. Jij realiseert je dat wij als praktijk regie moeten nemen in het begeleiden van onze patiënten in een optimale zorg. Kortom, klinkt als een erg boeiende en afwisselende functie toch?

    Jouw nieuwe werkplek

    Je werkt in een multidisciplinair Assistenten Team in een praktijk voor vier huisartsen. Iedere dag zet jij je samen met jouw collega’s hard in voor de gezondheid en vitaliteit van de patiënten. Jullie zijn altijd deskundig en patiëntgericht, maar leidend in het proces van ons zorgaanbod.

    Er is ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing van de organisatie. De praktijk staat voor goede eerstelijnszorg, maar ziet ook de kracht die ontstaat uit ontwikkeling van interne structuren, vaardigheden en werkprocessen. Ook aan digitale innovaties wordt gedacht met als inzet : verbinding tussen patiënt en medewerkers, minder werkdruk en meer werkplezier! Dat wil jij toch ook?

     

    Wat breng je mee?

    • Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistente en je beheerst de Nederlandse taal. 
    • Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of gezondheidscentrum en je hebt voldoende vakkennis.
    • Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent representatief. We zien je graag met een proactieve houding, gedreven, betrokken en bevlogen.
    • Jij functioneert goed onder druk en houdt een blik op organisatie en overzicht
    • Zelfstandig werken en verantwoordelijkheden dragen gaan jou gemakkelijk af
    • Jij wilt je graag ontwikkelen en zet je daarvoor in vanuit de brede praktijkvisie
    • Ervaring met Medicom is een pre, maar geen vereiste. 

     

    Wat bieden we jou?

    Dit lijkt misschien best een lang rijtje. Gelukkig zetten wij hier graag iets tegenover. Je gaat aan de slag binnen een huisartsenpraktijk met fijne collega’s en een fijne werksfeer. Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Huisartsenzorg. Er is budget voor professionele ontwikkeling, kerstpakket en pensioen.  Werkdagen worden in onderling overleg bepaald. In beginsel een contract voor bepaalde tijd. Startdatum in overleg.

    Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan willen we graag meer van je weten. We ontvangen graag een brief en CV per mail. Als jij een geschikte kandidaat bent, plannen we met plezier een gesprek met je in.

    Wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Robert Collée, Praktijkmanager.

    Direct solliciteren kan natuurlijk ook! Stuur je cv met motivatie voor 24 december 2021 naar het e-mailadres praktijkmanager@huisartsenloosdrecht.nl

  • Vacature POH-GGZ voor 16 uur per week vanaf 01-02-2022 - Huisartsenpraktijk Generaal

    Uren

    16

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Wij zijn op zoek naar een nieuwe POH-GGZ voor 16 uur per week.
    Onze praktijk is gevestigd in een HOED met drie  middelgrote huisartsenpraktijken in Bussum met een hecht team.

    Ons team van zorgverleners bestaat op dit moment uit vier samenwerkende huisartsen vier doktersassistentes, waarvan een ook werkzaam als SOH, een POH-S en een praktijkmanager.

    Onze praktijk is NHG geaccrediteerd en volledig geautomatiseerd via Medicom en daarnaast maken wij veelvuldig gebruik van Zorgdomein voor verwijzingen.


    Onze POH-GGZ heeft een eigen spreekuur, op maandag en donderdag.
    De spreekuren zijn flexibel in te delen met live consulten, digitale consulten, ondersteund met minddistrict.
    Wij zoeken een ervaren POH-GGZ die goed zelfstandig kan werken,  met eigen initiatief, die ook goed in team verband kan werken en in ons team past.

    Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao-huisartsenzorg.

    Ben jij die spontane en doortastende POH-GGZ die wij zoeken en heb je een afgeronde POH-GGZ, of vergelijkbare opleiding solliciteer dan voor 30-11-2021 door middel van het sturen van een sollicitatiebrief en CV. Je sollicitatie kun je sturen naar Jacqueline Ernst, praktijk manager, liefst per e-mail naar: praktijkmanager@huisartsenpraktijkgeneraal.nl of per post naar Generaal de la Reijlaan 12A, 1404 BR Bussum.

     

  • Triagist Spoedpost - Huisartsen Spoedpost Blaricum

    Uren

    minimaal 8

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Ben jij gediplomeerd triagist, doktersassistent of verpleegkundige en op zoek naar een dynamische baan in het hart van de regionale spoedzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    triagist

    voor min. 8 uur per week
    (avonden/nachten/weekenden/feestdagen)

    Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een sporter die een blessure heeft opgelopen, een dame die kortademig is. Zij bellen na kantoortijden de RHOGO Huisartsen Spoedpost en jij bent degene die hen verder helpt. Jij weet precies hoe te handelen, je kunt inschatten of er sprake is van een levensbedreigende situatie of je kunt de patiënt geruststellen.

    De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de huisartsenpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

    Wat ga je doen?

    • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens de avonden/nachten/weekenden een beroep doen op een huisarts;
    • Jij adviseert en informeert patiënten en handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen;
    • Jij assisteert de huisarts bij (medische) werkzaamheden.
    • Jij adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de dienstdoende huisartsen;
    • Jij werkt met de Nederlandse Triage Standaard en rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart;
    • Jij verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

    Wie ben jij?

    • Je bent gediplomeerd triagist of gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in die functie. Je bent bereid om de opleiding tot triagist te volgen;
    • Je bent minimaal 8 uur per week inzetbaar op onze spoedpost.
    • Je bent inzetbaar tijdens weekenden, avonden, nachten en feestdagen;
    • Je werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Je kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.

    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende baan als triagist in een team met een prettige werksfeer;
    • Een gemotiveerd en enthousiast team van 29 triagisten, 11 junior triagisten, 2 teamleiders, een manager, een medisch manager, een kwaliteitsmedewerker, een medewerker opleidingen, planning en operatie en een management assistent.
    • Elke dag is anders; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal.
    • In eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar.
    • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Huisartsenzorg. De functie is ingeschaald in schaal 5 (max, € 3.160,00 op fulltime basis). Daar komt nog toeslag bovenop van 50% bij nacht- en weekenddiensten en 30% bij avonddiensten;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 6% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vakantie-uren met gemiddelde ANW-toeslag;

    Enthousiast geworden?

    Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van de teamleiders via 035-203 1668 (in de ochtend bereikbaar).

     

  • Ondernemende leden voor patiëntenpanel Huisartsen Spoedpost - RHOGO

    Salaris

    Vrijwilligersvergoeding

    Bij de Huisartsen Spoedpost staat patiëntveiligheid en een goede kwaliteit van zorg hoog in het vaandel. Door goed te luisteren naar onze patiënten en kritisch naar onze processen te kijken, verbeteren wij continu onze zorg. We zoeken enthousiaste en betrokken leden met een patiëntgerichte antenne en een ondernemende houding om de wensen en behoeften die representatief zijn voor de meerderheid van onze patiëntenpopulatie te vertalen naar haalbare en werkende adviezen en acties.

    Onze visie op het patiëntenpanel:

    Wij streven ernaar om samen met het patiëntenpanel de wensen, meningen en behoeften van onze patiënten inzichtelijk te maken. Wij staan open voor concrete adviezen en aanbevelingen om onze dienstverlening steeds te verbeteren. Wij zijn sterk voorstander van een constructieve samenwerking op basis van een open dialoog. Het management is eindverantwoordelijk in de besluitvorming, uiteraard op basis van wederzijdse consensus.

    Van leden van het patiëntenpanel wordt verwacht dat zij:

    • op een proactieve en ondernemende wijze invulling geven aan het patiëntperspectief;
    • inzicht in wensen, meningen en behoeften van onze patiënten hebben inclusief de daarbij behorende vertaalslag naar concrete acties en adviezen ter verbetering van de kwaliteit van de zorg en dienstverlening;
    • het management informeren over trends en ontwikkelingen in het belang van onze patiëntenpopulatie;
    • in nauwe samenwerking met het management de patiënten informeren over werkzaamheden, positieve resultaten, ontwikkelingen, verbeterpunten en adviezen;
    • meedenken over onderwerpen als de geleverde zorg, dienstverlening richting de patiënt, patiëntervaring en beleving, website, folders, patiëntveiligheid en hygiëne;
    • woonachtig zijn in regio Gooi en Omstreken. 

    En dat zij:

    • kunnen omgaan met vertrouwelijke informatie;
    • zich kunnen inleven in de belangen van cliënten, maar ook voldoende afstand kunnen nemen van persoonlijke belangen;
    • een kritische, positieve en open houding hebben;
    • een evenwichtige, doortastende, constructieve en flexibele instelling hebben;
    • beschikken over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
    • in teamverband kunnen functioneren. 

    Tijdsbesteding en samenstelling

    Wij verwachten voor uw rol als lid van het patiëntenpanel een tijdsbesteding van deelname aan gemiddeld twee vergaderingen à 1,5 uur per jaar. Het panel bestaat uit minimaal drie en maximaal vijf personen die op persoonlijke titel deel uitmaken van het patiëntenpanel.

    Vergoeding

    Wij bieden u een passende vrijwilligersvergoeding voor uw deelname aan de vergaderingen en de eventuele reiskosten.

    Heeft u belangstelling voor deze functie?

    Als u wilt solliciteren naar deze functie, kunt u uw motivatie met CV sturen naar info@rhogo.nl of kijk op www.rhogo.nl.

     

  • Gezocht: POH-GGZ in Hilversum - Huisartsenpraktijk Kerkelanden

    Uren

    8

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Gezocht POH-GGZ

    Voor ons gezellige, kleinschalige huisartsenpraktijk in Hilversum Kerkelanden zijn wij per 1 december op zoek naar een POH-GGZ voor 1 dag per week.

    Wij zoeken een enthousiaste, zelfstandig, maar ook in teamverband werkende, gekwalificeerde POH-GGZ, die affiniteit heeft met ouderenzorg.

    Wij bieden een prettige gezellige werksfeer, voldoende overlegmogelijkheid, flexibele werkdagen in een goed georganiseerde praktijk. 

    Salariëring in overleg en conform CAO- huisartsgeneeskunde.

     

    Graag je reactie voor 1 november a.s. naar huisarts@praktijkkerkelanden.nl t.a.v. J.J. Oosterink, huisarts

  • Gezocht: huisarts in Huizen - Gezondheidscentrum Bovenmaat

    Uren

    0,8-0,9 fte

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

     Gezondheidscentrum Bovenmaat in Huizen zoekt een

     

                                                                      huisarts  0,8 - 0,9 fte

    Wij zoeken

    Een enthousiaste, gedreven huisarts voor 4 dagen per week.

    Als praktijkhouder ben je een teamspeler in ons gezondheidscentrum met 5 andere huisartsen, 3 POH-somatiek, 3 POH-GGZ, 6 centrumassistentes en een huisarts in opleiding.

    Je neemt verantwoordelijkheid en hebt plezier in ons motto ‘eenheid door diversiteit’. Je kan goed inspelen op de expertise van de andere disciplines in ons gezondheidscentrum en je wil graag wijkgericht werken. Je denkt mee over verdere ontzorging binnen de praktijkorganisatie.

     

    Omvang praktijk

    Je hebt als praktijkhouder ongeveer 1800 patiënten, op naam ingeschreven. De 6 huisartsen van ons gezondheidscentrum Bovenmaat hebben gezamenlijk 8000 patiënten. Op dagen dat de eigen huisarts afwezig is, wordt door collega's waargenomen. Bij vakantie en langdurige afwezigheid zijn we samen verantwoordelijk voor het regelen van waarnemingen.

     

    Werken in ons gezondheidscentrum

    Dit betekent werken in een mooi, modern pand midden in de wijk Bovenmaat. In ons centrum werken we samen met onze fysiotherapeuten en diëtisten.

    Het gezondheidscentrum Bovenmaat vormt samen met gezondheidscentrum Huizermaat, waarin ook een eigen apotheek is gevestigd, de Stichting Wijkgezondheidscentra Huizen. De administratieve rompslomp geef je uit handen aan onze administratieve afdeling.

    De missie van onze gezondheidscentra is het optimaliseren en verder professionaliseren van de eerstelijns zorg in onze wijken.

    De avond-, nacht- en weekenddiensten worden gedaan vanuit een goed georganiseerde dienstenstructuur op de huisartsenpost bij ziekenhuis Tergooi in Blaricum. Nachtdiensten worden uitbesteed aan waarnemers.

     

    Honorering

    Alle medewerkers van de Stichting Wijkgezondheidscentra Huizen zijn in loondienst. De huisartsen worden gehonoreerd op basis van de CAO Gezondheidscentra. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Reiskosten, lidmaatschappen van beroepsverenigingen, nascholingskosten, praktijkkosten e.d. worden vergoed. Voor individuele ontplooiing zijn er volop mogelijkheden. Jaarlijks is er ruimte voor een flexibele vergoeding op basis van de omzet.

     

    Interesse

    Wil je meer weten? Zie onze website: www.wgchuizen.nl

    Of bel met de huisartsen Claudia de Jong of Bert Pothast op nummer

    035-5250777.

    Mail je sollicitatiebrief en CV naar i.flowerree@wgchuizen.nl (personeelszaken).

  • (Junior) Triagist - Huisartsen Spoedpost Blaricum

    Uren

    8

    Salaris

    Volgens cao Huisartsenzorg

    Studeer jij Geneeskunde en zoek je een baan waarin je medische kennis van pas komt? Word Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Blaricum en ontdek de huisartsenspoedzorg!

    (Junior) Triagist

    8 uur per week
    (avonden/nachten/weekenden/feestdagen)

    Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een sporter die een blessure heeft opgelopen, een dame die kortademig is. Zij bellen na kantoortijden de RHOGO Huisartsen Spoedpost en jij bent degene die hen verder helpt. Door jouw (interne) opleiding en een inwerkperiode weet je precies hoe te handelen, je kunt inschatten of er sprake is van een levensbedreigende situatie of je kunt de patiënt geruststellen.

    Wat ga je doen?

    • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens de avonden/nachten/weekenden een beroep doen op een huisarts;
    • Jij doet telefonisch triage en handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen;
    • Jij adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de dienstdoende huisartsen;
    • Jij werkt met de Nederlandse Triage Standaard en rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart;
    • Jij verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende bijbaan waarbij je relevante werkervaring opdoet die heel goed staat op je CV;
    • Een goed salaris dat past bij de zwaarte van de functie (conform de CAO Huisartsenzorg). Daar komt nog toeslag bovenop; 150% bij feestdagen, 50% bij nacht- en weekenddiensten en 30% bij avonddiensten;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 6% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vakantie-uren met gemiddelde ANW-toeslag;
    • Een team van gedreven en enthousiaste collega’s en een prettige sfeer op de post;
    • Elke dag is anders; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal.

    Wie ben jij?

    • Je hebt je bachelor diploma Geneeskunde behaald en bent gestart met je co-schappen;
    • Je kunt minimaal 8 uur per week werken tijdens de avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
    • Je werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Je bent in ieder geval 1 jaar beschikbaar;
    • Je kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.

    Is dit wat voor jou?

    Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van de teamleiders via 035-203 1668 (in de ochtend bereikbaar).

     

  • Vertrouwensarts Veilig Thuis - Veilig Thuis

    Uren

    24

    Salaris

    zie vacature

    Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek zoekt een:

    VERTROUWENSARTS

    voor 24 uur per week

    (werkdagen tenminste op woensdag en vrijdag)

     

    Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

    Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is er voor de gemeenten die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen.

    Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid.

    Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, aan burgers en professionals. Tevens onderzoekt Veilig Thuis de aard en ernst van het huiselijk geweld als er een melding is gedaan en zal veiligheidsafspraken maken en motiveren voor hulpverlening. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.

     

    Wat ga je doen?

    Als vertrouwensarts ben je onderdeel van een team bestaande uit SKJ geregistreerde medewerkers, gedragswetenschappers en een collega vertrouwensarts. Met elkaar wordt gewerkt aan herstel van veiligheid en ingezet op het op gang brengen van risico gestuurde- en herstelgerichte zorg.

    Dat betekent onder meer dat je:

    • advies geeft, gericht op medisch inhoudelijke zaken

    • met de adviesvrager de stappen van de meldcode doorneemt en/of een melding aanneemt

    • (medisch) onderzoek doet dat noodzakelijk is voor het vaststellen van de oorzaak van afwijkingen en/of letsel t.b.v. het nemen van passende vervolgstappen

    • beschikbaar bent voor (multidisciplinair) overleg en ondersteuning in gesprekken en huisbezoeken van de medewerkers Veilig Thuis

    • werkt aan deskundigheidsbevordering binnen het team en voorlichting en training geeft binnen en buiten de regio

    • deelneemt aan intervisiebijeenkomsten met collega-vertrouwensartsen

    • meedraait in het bereikbaarheidsrooster van vertrouwensartsen.

    • doorlopend je kennis en vaardigheden ontwikkelt conform de daartoe gestelde accreditatie-eisen van beroepsvereniging (VVAK), zo nodig door het volgen van de opleiding tot vertrouwensarts.

     

    Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

    Het werk bij Veilig Thuis is afwisselend, geen dag is hetzelfde. Je hebt veel contact met (para) medische professionals en bent een vraagbaak voor velen.

    Je bent flexibel, gericht op samenwerking, communicatief vaardig, besluitvaardig en stressbestendig.

    • Je hebt een afgeronde opleiding tot arts, bij voorkeur de specialisatie tot vertrouwensarts, arts maatschappij en gezondheid; kinderarts of huisarts.

    • Je bent BIG geregistreerd.

    • Je hebt kennis van aanverwante (specialistische) vakgebieden zoals kinder- en jeugdpsychiatrie, psychiatrie en kennis van relevante elementen van het recht voor zover deze onderdeel zijn van de diagnostiek aangaande kindermishandeling en huiselijk geweld.

    • Je hebt bij voorkeur de WOKK-scholing gevolgd.

     

    Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

    Een enerverende werkomgeving, waarin vaak genoeg iets onverwachts gebeurt, en waar je werkt met gedreven, enthousiaste en betrokken collega’s. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar, dat afhankelijk van je functioneren en financiering kan worden verlengd of omgezet kan worden naar een vast dienstverband.

    Het takenpakket is ondergebracht in ons generieke HR21 functieboek (Behandelaar II). Het salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3.526,00 (aanloopschaal 11) en maximaal € 5.872,00 (functieschaal 12) bruto per maand bij een 36 urige werkweek (salaristabel 1 oktober 2020).

    Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheid diensten.

    Onze secundaire arbeidsvoorwaarden bestaan o.a. uit: een ABP-pensioen, mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit 17,05% van je bruto salaris. Behalve uitbetalen kan je dit ook besteden aan diverse doelen zoals: een fiets, sporten & sportaccessoires, een opleiding of het kopen van extra vakantieverlof.

     

    Interesse en solliciteren?

    Als je vragen hebt over deze vacature kun je contact opnemen met  Catelijne van der Hoeven, vertrouwensarts; 06-22737502

     

    Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) en het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

    Voor meer informatie bezoek onze website www.veiligthuisgv.nl en www.regiogv.nl

     

    Geen acquisitie

  • POH somatiek - Groepspraktijk Huizen

    Uren

    24-32

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De maatschap Groepspraktijk Huizen bestaat uit 9 huisartsen. Tezamen met een team van 15 assistentes, 4 POH-somatiek, 3 POH-GGZ, Hidha, Aios en een manager wordt 5 dagen in de week huisartsenzorg gegeven. Het werken binnen de Groepspraktijk Huizen is dynamisch, biedt zelfstandigheid en uitdaging in een goed georganiseerde praktijk. Iedereen is bijzonder betrokken bij een gevarieerde patiëntenpopulatie en werkt prettig met elkaar samen.

     

    Wegens uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega:

     

    • Praktijkondersteuner Somatiek 24 – 32 uur per week

     

    Wij zien graag een collega die beschikt over een flexibele, empathische en stressbestendige persoonlijkheid. Innovatie en daadkracht worden bij ons gewaardeerd.
    Goede communicatieve en sociale vaardigheden, met een respectvolle houding en rekening houdend met de privacy van de patiënt, is aanwezig.  Tevens de vaardigheid om adequaat te kunnen terugkoppelen naar de huisarts en collega’s. Kennis en/of interesse in E-health is een pré.

     

    Jouw werkzaamheden zijn:

    Je biedt gespecialiseerde ondersteuning aan patiënten met chronische gezondheidsproblemen zoals DM, COPD, astma, hart en vaatziekten en kwetsbare ouderen zowel in de praktijk als aan huis. Binnen de Groepspraktijk Huizen wordt actief samengewerkt met o.a. de gemeente Huizen en het Sociaal Wijkteam.

     

    Wat verwachten wij van onze toekomstige collega:

    Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking binnen het team. 

    Kennis en ervaring met patiënten met DM, COPD, astma, hart en vaatziekten en van kwetsbare ouderen. Enthousiast om bij te dragen aan innovatieve kwaliteitsprojecten. Afgeronde Hbo-opleiding verpleegkunde en/of praktijkondersteuner somatiek. Geïnteresseerde verpleegkundigen zonder de opleiding POH-somatiek die bereid zijn om deze opleiding te volgen nodigen wij ook graag uit om te reageren.

     

    Wij bieden:

    Een hecht en prettig team van artsen en medewerkers. Een goed georganiseerde praktijk waarbij zelfstandigheid binnen teamverband en ondernemerschap worden gewaardeerd.

    Een marktconform salaris conform de cao van de LHV.

     

    We ontvangen graag jouw sollicitatiebrief en CV  naar:  delangen@groepspraktijkhuizen.nl

     

    Voor meer informatie: www.groepspraktijkhuizen.nl of bellen naar T 035-5256444

    Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet door ons op prijs gesteld

  • Adviseur Eerstelijns Zorg - RHOGO

    Uren

    28-38

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg schaal 9

    Adviseur Eerstelijns Zorg

    Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken

     

    Verbindend en met focus op bedrijfsvoering en ontwikkeling

    Over RHOGO

    De RHOGO is een regionale huisartsen branche organisatie die vanuit een coöperatieve gedachte werkt van en voor huisartsen. Zij ontzorgt haar leden, behartigt haar belangen en bouwt aan multidisciplinaire samenwerking met als doel de regio naar een volgende fase te transformeren. De RHOGO heeft een omzet van zo’n € 14 miljoen en bedient 150 huisartsen en extra waarnemers, 450 POH’s en 300 doktersassistenten. Gezamenlijk hebben zij een directe regionale zorg omzet van zo’n € 50 miljoen voor een kleine 300.000 burgers c.q. patiënten in de regio Gooi en Omstreken en een verwijs-& voorschrijf gerelateerde externe omzet in veelvoud daarvan.

    In de regio liggen prachtige uitdagingen ten behoeve van onze patiënten. De RHOGO is een organisatie werkend vanuit de coöperatieve gedachte. Juridisch gezien is er de coöperatieve vereniging (HCGO) die als enig aandeelhouder met haar leden boven de ‘coördinerende BV’ (‘de RHOGO holding’) staat. Deze heeft op haar beurt twee dochter B.V.’s (in praktijk afdelingen): de RHOGO Services B.V. en de RHOGO Spoedpost B.V.  We benutten vanuit een extra kwaliteit & innovatie BV (K&I) de mogelijkheden voor specifieke subsidieaanvragen. Deze worden in praktijk door de Services afdeling gecoördineerd en gerealiseerd. De staf ondersteunt het geheel. Het driehoofdig ‘bestuur’ van de HCGO en de ‘de eind verantwoordelijke directie’ van de holding, vormen een vijfhoek in de begeleiding van de transitie naar de volgende fase. De RvC heeft een toetsende rol op de hoofdlijnen van uitvoering, de voortgang van de koers en op de kritische bedrijfsprocessen.

    De kernactiviteit van de RHOGO is het op krachtige wijze begeleiden van de regionale doorontwikkeling en innovatie in gezondheid, het behartigen van belangen en realiseren van strategische samenwerking. Dit wordt samen gedaan: vakinhoudelijk, organisatorisch en veranderkundig.

    Recent zijn de strategisch kaders & de koers herijkt ; ‘op weg naar een sterke huisartsen branche organisatie in de regio Gooi en Omstreken’.

    Op basis van behoefte inventarisatie zijn de activiteiten en services van de RHOGO herijkt en verrijkt. De RHOGO streeft er naar alles wat huisartsen op zich af zien komen ‘met synergie’ te organiseren. De volgende vijf services categorieën zijn gedefinieerd; Gezondheidsbevordering & netwerkgerichte zorg, Belangenbehartiging, financiering & partnerships, Spoedpost & crisismanagement, Bedrijfsmatige ontzorging en Transitiegerichte praktijk ontwikkeling. De laatste twee hiervan zijn toegevoegd vanuit het perspectief van ‘ontzorging’ en ‘toekomstbestendigheid’.

    De functie

    In je rol draag je bij aan de regio-brede aanpak om de RHOGO en haar multidisciplinaire veld naar een volgende fase te brengen. Je houdt je bezig met de door ontwikkeling van het praktijkenlandschap en de 10 gebieden (‘wijken’) op het gebied van ketensamenwerking, mogelijke uitbesteding van niet-primaire activiteiten en optimalisatie van de praktijkorganisaties. Je levert de service die nodig is, samen met andere collega’s en experts. Daarbij werk je onder meer vanuit de service categorieën: bedrijfsmatige ontzorging en transitiegerichte praktijk ontwikkeling. Tegelijk zullen de zorginhoudelijke trajecten die bij de wijkontwikkeling naar voren komen onderdeel van je activiteiten kunnen zijn. De Servicerol van de RHOGO is gericht meerdere doelen: het ontzorgen van huisartsen en hun praktijkvoering, verdere professionalisering van de organisatie, het wiel niet zelf moeten uitvinden door wijkoverstijgend te werken en anticiperen op externe ‘marktontwikkelingen’. Nieuwe organisatie concepten voor praktijkvoering kunnen daarbij horen als dat kwetsbaarheid en risico’s kan verminderen, effectiviteit kan vergroten en de verbinding tussen RHOGO huisartsen kan versterken, vanuit een coöperatief eigenaarsperspectief.

    Omdat je voor verschillende disciplines een gesprekspartner bent en er flinke verschillen tussen de wijken zijn, is het belangrijk dat je een groot verbindend en anticiperend vermogen hebt naast goede communicatieve vaardigheden om latente vragen te signaleren en naar gunstige oplossingen door te vertalen. Je combineert je bedrijfsmatige en projectmatige ervaring met veranderkundige en coachende kwaliteiten. Je kunt hierbij onder meer denken aan het uitvoeren van een praktijkscan in het kader van efficiënte en lean processen en praktijkvoering, teambuilding, mogelijke uitbesteding van taken aan de RHOGO en realisatie van informatie uitwisseling in de keten, of meer zorginhoudelijke trajecten.

    Je bent onderdeel van het Services team waarin meerdere adviseurs, projectleiders en zorginhoudelijke experts werken met ieder hun eigen specifieke expertise en aangestuurd door twee managers.

    Wie wij zoeken voor RHOGO

    Een adviseur met ervaring in en affiniteit met de eerstelijns zorg die zich in wil zetten voor goede eerstelijns zorg en de praktijken en wijken daarin wil faciliteren. Een adviseur met verstand van bedrijfsvoering, projectmanagement, verandering en coaching met een hands-on mentaliteit en gevoel voor en verbindende omgang met ‘het krachtenveld’. Een daadkrachtige verbinder die het leuk vindt om samen de praktijken en wijken door te ontwikkelen en resultaten te bereiken. Je bent laagdrempelig benaderbaar en kunt betrokkenen goed meenemen, zowel individueel als in groepsverband.

    Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoe je  projectsheets en plannen schrijft en projectmonitoring en bijsturing doet. Je bent behendig met Excel en kunt daarmee presenteerbare scenario / businesscase vergelijking maken met financiële, kwaliteit en data gedreven onderbouwing. De uitstraling en omgeving van de regio Gooi en Omstreken spreekt je aan. Minstens zo belangrijk is dat je een leuke collega bent om mee samen te werken en beschikt over een gezonde dosis humor.

    HBO werk- denkniveau en een opleiding of gedegen ervaring in bedrijfskunde, zorgmanagement, verandermanagement, coaching en/of praktijk/wijkmanagement is een pre.

    Aanvullende training/opleiding of ervaring in ‘het meekrijgen van gesprekspartners’ (sales, psychologie, business development, coaching). Kennis van en ervaring met zorginhoudelijke ketentrajecten is een pré.

    Ons aanbod voor de beste kandidaat

    Een maatschappelijk relevante functie in een warme, gedreven organisatie waar je een bijdrage levert aan goede huisartsenzorg en samenwerking in de keten. Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld. De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in business development, projectmanagement en veranderkundige & motiverende gespreksvoering en inzichtelijk beslis ondersteuningstools. Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s met hart voor de sector. Binnen het RHOGO team denken ze met elkaar mee en is er ruimte om te sparren met collega’s en management.

    De waardering van de functie is in schaal 9 conform de CAO Huisartsenzorg (maximaal €4.839,- bruto per maand bij fulltime dienstverband van 38 uur) met daarnaast een eindejaarsuitkering van 6,5% en vakantiegeld. Ook biedt RHOGO uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, netto telefoon vergoeding en een laptop of tablet. Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. De aanstelling is voor 28-38 uur per week. De standplaats is Hilversum, met werktijd op locaties in de wijk; flexibele werktijden en werken vanaf huis behoort tot de mogelijkheden.

    Reactie

    VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze functie uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag kennis via videobellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op onze website. https://www.voor.nl/vacatures/808/senior-adviseur-eerstelijns-zorg

    Stefan is bereikbaar via stefan@voor.nl. De selectiegesprekken bij RHOGO vinden begin september plaats. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. We volgen tijdens deze procedure uiteraard de RIVM richtlijnen.

  • Doktersassistente in Hilversum - Medisch Centrum De Eedenburgh

    Uren

    24-32

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Doktersassistent(e) gezocht voor 3-4 dagen per week per 1 augustus 2021

    Al bijna 20 jaar wordt in Medisch Centrum de Eedenburgh met een vast team gewerkt aan goede huisartsenzorg in Hilversum-Zuid. Met 5 huisartsenpraktijken bieden wij zorg aan ruim 11.000 patiënten. Ons team bestaat uit 7 huisartsen, 2 praktijkondersteuners-somatiek, 3 praktijkondersteuners-GGZ, 7 doktersassistent(e)s, 1 administratief medewerkster en 1 praktijkmanager.

    In verband met uitbreiding van ons team van assistentes zijn we op zoek naar een gediplomeerde en enthousiaste doktersassistent(e) voor 24-32 uur per week. Wij bieden een leuke afwisselende baan waarin collegialiteit en patiëntvriendelijkheid voorop staan.

    Wij vragen:

    • een gediplomeerde doktersassistent(e)

    • werkervaring in de functie doktersassistent(e)

    • een patiëntgerichte en dienstverlenende instelling

    • een harde werker en een collegiale teamspeler

    • zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen dragen

    Wat kan je nog meer van ons verwachten:

    • een werkplek die de mogelijkheid biedt het vak in de volle breedte uit te oefenen

    • een parttimefunctie en tijdelijk dienstverband van een jaar

    • bij goed functioneren een vast dienstverband voor langere tijd

    • salaris conform cao-huisartsenzorg

    • een goed georganiseerde praktijk

    • flexibiliteit wat betreft werktijden en vakanties

    • ruimte voor inbreng van jouw nieuwe ideeën

    • mogelijkheden voor het volgen van nascholingen

    Nieuwsgierig geworden naar “Medisch Centrum de Eedenburgh” en onze werkwijzen? Zin om met ons de uitdagingen in de huisartsenwereld aan te gaan? Behoefte aan meer informatie of wil je graag solliciteren? Stuur je bericht of je sollicitatiebrief met CV naar Monique Fieseler, praktijkmanager via info@moniquefieseler.nl (06-13399114).

    Natuurlijk kan je ook een kijkje nemen op onze site: www.eedenburghhuisartsen.praktijkinfo.nl

    Het inwinnen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

    Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst


Open sollicitaties

Misschien staat er geen vacature open (die aansluit bij uw capaciteiten), maar vindt u zichzelf wel goed passen bij de RHOGO. Omdat u affiniteit heeft met onze sector en waarde kunt toevoegen aan ons team. Uiteraard maken we dan graag kennis met u!

Stuur een e-mail met CV naar hr@rhogo.nl en laat ons weten waarom we juist u moeten uitnodigen voor een oriënterend gesprek.