Vacatures

Op deze pagina vindt u de vacatures uit onze regio.

  • 1 hulpvaardige doktersassistent voor totaal 3 dagen - Huisartsen aan de Vaart

    Uren

    24 uur totaal

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Hilversumse huisartsen aan de Vaart zoeken;

    1 hulpvaardige doktersassistent voor totaal 3 dagen

    Waar kan je ons blij mee maken?

    • Je bent zsm beschikbaar 
    • Je hebt hart voor de zorg, bent enthousiast en communicatief vaardig.
    • Je bent gediplomeerd doktersassistent, kennis van MicroHIS is een pré.
    • Je houdt je hoofd koel in hectische situaties.
    • Je bent een echte teamspeler en geeft en ontvangt opbouwende feedback.
    • Je spreekt goed Nederlands en Engels.
    • Je wil je inzetten voor verbetering van de kwaliteit van de zorg die we elke dag bieden.

     

    Wat zijn je werkzaamheden?

    • In roulatiesysteem heb je telefoondienst, deskmedewerker/ontvangst-functie en behandelkamer.
    • Triageren en afspraken maken.
    • Medisch-technische handelingen zoals o.a. uitstrijkjes, bloedprikken, wratten behandeling en wondzorg.
    • Voorraadbeheer en website onderhoud en email beantwoorden.

     

     Hoe ziet onze praktijk eruit?

    • Onze NPA geaccrediteerde praktijk is gelegen in het centrum van Hilversum en heeft een gemêleerde praktijkpopulatie qua leeftijdsgroepen, nationaliteiten en economische status.
    • We proberen hoogwaardige, persoonlijke zorg te bieden, met het hele team.
    • 3 praktijk houdende huisartsen, 2 waarnemende huisartsen en 1 HAIO.
    • Team van in totaal 5 doktersassistentes
    • 2 POH-S, 3 POH- GGZ.
    • 1 praktijkmanager.
    • Administratief medewerker.
    • We bieden zorg aan ruim 7000 patiënten.
    • In ons pand zijn ook een logopediste, podotherapeut en thuiszorgteam werkzaam, waarmee we een goede samenwerking hebben.

     

    Word jij blij van bovenstaande en denk je de juiste persoon te zijn om je kennis en kunde bij ons in de praktijk te brengen mail ons dan je brief en je CV. , t.a.v. Mevr. Sylvia Sluis

    s.sluis@hisnet.nl

  • Senior Adviseur Eerstelijns Zorg - RHOGO

    Uren

    28-38

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg schaal 9

    Senior Adviseur Eerstelijns Zorg

    Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken

     

    Verbindend en met focus op bedrijfsvoering en ontwikkeling

    Over RHOGO

    De RHOGO is een regionale huisartsen branche organisatie die vanuit een coöperatieve gedachte werkt van en voor huisartsen. Zij ontzorgt haar leden, behartigt haar belangen en bouwt aan multidisciplinaire samenwerking met als doel de regio naar een volgende fase te transformeren. De RHOGO heeft een omzet van zo’n € 14 miljoen en bedient 150 huisartsen en extra waarnemers, 450 POH’s en 300 doktersassistenten. Gezamenlijk hebben zij een directe regionale zorg omzet van zo’n € 50 miljoen voor een kleine 300.000 burgers c.q. patiënten in de regio Gooi en Omstreken en een verwijs-& voorschrijf gerelateerde externe omzet in veelvoud daarvan.

    In de regio liggen prachtige uitdagingen ten behoeve van onze patiënten. De RHOGO is een organisatie werkend vanuit de coöperatieve gedachte. Juridisch gezien is er de coöperatieve vereniging (HCGO) die als enig aandeelhouder met haar leden boven de ‘coördinerende BV’ (‘de RHOGO holding’) staat. Deze heeft op haar beurt twee dochter BV’s (in praktijk afdelingen): de RHOGO Care & Cure Services B.V. (afdeling ‘Care & Cure Services’) en de RHOGO Huisartsen Spoedpost B.V. (afdeling Spoedpost). We benutten vanuit een extra kwaliteit & innovatie BV (K&I) de mogelijkheden voor specifieke subsidieaanvragen. Deze worden in praktijk door de Services afdeling gecoördineerd en gerealiseerd. De staf ondersteunt het geheel. Het driehoofdig ‘bestuur’ van de HCGO en de ‘de eind verantwoordelijke directie’ van de holding, vormen een vijfhoek in de begeleiding van de transitie naar de volgende fase. De RvC heeft een toetsende rol op de hoofdlijnen van uitvoering, de voortgang van de koers en op de kritische bedrijfsprocessen.

    De kernactiviteit van de RHOGO is het op krachtige wijze begeleiden van de regionale doorontwikkeling en innovatie in gezondheid, het behartigen van belangen en realiseren van strategische samenwerking. Dit wordt samen gedaan: vakinhoudelijk, organisatorisch en veranderkundig.

    Recent zijn de strategisch kaders & de koers herijkt ; ‘op weg naar een sterke huisartsen branche organisatie in de regio Gooi en Omstreken’.

    Op basis van behoefte inventarisatie zijn de activiteiten en services van de RHOGO herijkt en verrijkt. De RHOGO streeft er naar alles wat huisartsen op zich af zien komen ‘met synergie’ te organiseren. De volgende vijf services categorieën zijn gedefinieerd; Gezondheidsbevordering & netwerkgerichte zorg, Belangenbehartiging, financiering & partnerships, Spoedpost & crisismanagement, Bedrijfsmatige ontzorging en Transitiegerichte praktijk ontwikkeling. De laatste twee hiervan zijn toegevoegd vanuit het perspectief van ‘ontzorging’ en ‘toekomstbestendigheid’.

    De functie

    In je rol draag je bij aan de regio-brede aanpak om de RHOGO en haar multidisciplinaire veld naar een volgende fase te brengen. Je houdt je bezig met de door ontwikkeling van het praktijkenlandschap en de 10 gebieden (‘wijken’) op het gebied van ketensamenwerking, mogelijke uitbesteding van niet-primaire activiteiten en optimalisatie van de praktijkorganisaties. Je levert de service die nodig is, samen met andere collega’s en experts. Daarbij werk je onder meer vanuit de service categorieën: bedrijfsmatige ontzorging en transitiegerichte praktijk ontwikkeling. Tegelijk zullen de zorginhoudelijke trajecten die bij de wijkontwikkeling naar voren komen onderdeel van je activiteiten kunnen zijn. De Servicerol van de RHOGO is gericht meerdere doelen: het ontzorgen van huisartsen en hun praktijkvoering, verdere professionalisering van de organisatie, het wiel niet zelf moeten uitvinden door wijkoverstijgend te werken en anticiperen op externe ‘marktontwikkelingen’. Nieuwe organisatie concepten voor praktijkvoering kunnen daarbij horen als dat kwetsbaarheid en risico’s kan verminderen, effectiviteit kan vergroten en de verbinding tussen RHOGO huisartsen kan versterken, vanuit een coöperatief eigenaarsperspectief.

    Omdat je voor verschillende disciplines een gesprekspartner bent en er flinke verschillen tussen de wijken zijn, is het belangrijk dat je een groot verbindend en anticiperend vermogen hebt naast goede communicatieve vaardigheden om latente vragen te signaleren en naar gunstige oplossingen door te vertalen. Je combineert je bedrijfsmatige en projectmatige ervaring met veranderkundige en coachende kwaliteiten. Je kunt hierbij onder meer denken aan het uitvoeren van een praktijkscan in het kader van efficiënte en lean processen en praktijkvoering, teambuilding, mogelijke uitbesteding van taken aan de RHOGO en realisatie van informatie uitwisseling in de keten, of meer zorginhoudelijke trajecten.

    Je bent onderdeel van het Care & Cure Services team waarin meerdere adviseurs, projectleiders en zorginhoudelijke experts werken met ieder hun eigen specifieke expertise en aangestuurd door twee managers.

    Wie wij zoeken voor RHOGO

    Een adviseur met ervaring in en affiniteit met de eerstelijns zorg die zich in wil zetten voor goede eerstelijns zorg en de praktijken en wijken daarin wil faciliteren. Een adviseur met verstand van bedrijfsvoering, projectmanagement, verandering en coaching met een hands-on mentaliteit en gevoel voor en verbindende omgang met ‘het krachtenveld’. Een daadkrachtige verbinder die het leuk vindt om samen de praktijken en wijken door te ontwikkelen en resultaten te bereiken. Je bent laagdrempelig benaderbaar en kunt betrokkenen goed meenemen, zowel individueel als in groepsverband.

    Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en weet hoe je  projectsheets en plannen schrijft en projectmonitoring en bijsturing doet. Je bent behendig met Excel en kunt daarmee presenteerbare scenario / businesscase vergelijking maken met financiële, kwaliteit en data gedreven onderbouwing. De uitstraling en omgeving van de regio Gooi en Omstreken spreekt je aan. Minstens zo belangrijk is dat je een leuke collega bent om mee samen te werken en beschikt over een gezonde dosis humor.

    HBO werk- denkniveau en een opleiding of gedegen ervaring in bedrijfskunde, zorgmanagement, verandermanagement, coaching en/of praktijk/wijkmanagement is een pre.

    Aanvullende training/opleiding of ervaring in ‘het meekrijgen van gesprekspartners’ (sales, psychologie, business development, coaching). Kennis van en ervaring met zorginhoudelijke ketentrajecten is een pré.

    Ons aanbod voor de beste kandidaat

    Een maatschappelijk relevante functie in een warme, gedreven organisatie waar je een bijdrage levert aan goede huisartsenzorg en samenwerking in de keten. Werk in een groeiende, leidende regio organisatie die het gehele zorglandschap naar een volgende fase brengt die daarbij samenwerkt en zich krachtig positioneert in het veld. De mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen in business development, projectmanagement en veranderkundige & motiverende gespreksvoering en inzichtelijk beslis ondersteuningstools. Een zelfstandige functie in een dynamische organisatie met enthousiaste collega’s met hart voor de sector. Binnen het RHOGO team denken ze met elkaar mee en is er ruimte om te sparren met collega’s en management.

    De waardering van de functie is in schaal 9 conform de CAO Huisartsenzorg (maximaal €4.839,- bruto per maand bij fulltime dienstverband van 38 uur) met daarnaast een eindejaarsuitkering van 6,5% en vakantiegeld. Ook biedt RHOGO uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals deelname aan het pensioenfonds Zorg & Welzijn. Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, netto telefoon vergoeding en een laptop of tablet. Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. De aanstelling is voor 28-38 uur per week. De standplaats is Hilversum, met werktijd op locaties in de wijk; flexibele werktijden en werken vanaf huis behoort tot de mogelijkheden.

    Reactie

    VOOR is gevraagd om de exclusieve werving en selectie voor deze functie uit te voeren. Stefan van den Oever is hiervoor verantwoordelijk. Voordat we kandidaten uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek maken wij graag kennis via videobellen. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk je motivatie en een actueel CV via het reactieformulier onder deze vacature op onze website. https://www.voor.nl/vacatures/808/senior-adviseur-eerstelijns-zorg

    Stefan is i.v.m. vakantie bereikbaar vanaf 9 augustus via stefan@voor.nl. De voorselectie vindt plaats vanaf 9 augustus tot begin september. De selectiegesprekken bij RHOGO vinden begin september plaats. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van deze procedure. We volgen tijdens deze procedure uiteraard de RIVM richtlijnen.

  • 2x POH-S in Huizen; waarneming 16 uur en vaste baan 24-32 uur - Groepspraktijk Huizen

    Uren

    16 uur en 24-32 uur

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De maatschap Groepspraktijk Huizen bestaat uit 9 huisartsen. Tezamen met een team van 15 assistentes, 4 POH-somatiek, 3 POH-GGZ, Hidha, Aios en een manager wordt 5 dagen in de week huisartsenzorg gegeven. Het werken binnen de Groepspraktijk Huizen is dynamisch, biedt zelfstandigheid en uitdaging in een goed georganiseerde praktijk. Iedereen is bijzonder betrokken bij een gevarieerde patiëntenpopulatie en werkt prettig met elkaar samen.

    Wegens ziekte zijn wij per direkt op zoek naar een enthousiaste collega die ons 2 dagen per week (woensdag en vrijdag) onze praktijk wilt versterken.

    • Waarneming Praktijkondersteuner Somatiek 16 uur per week

     

    Wegens de toenemende werkdruk in de praktijk zoeken wij een enthousiaste collega:

    •  Praktijkondersteuner Somatiek 24 – 32 uur per week

    Wij zien graag een collega die beschikt over een flexibele, empathische en stressbestendige persoonlijkheid. Innovatie en daadkracht worden bij ons gewaardeerd.
    Goede communicatieve en sociale vaardigheden, met een respectvolle houding en rekening houdend met de privacy van de patiënt, is aanwezig.  Tevens de vaardigheid om adequaat te kunnen terugkoppelen naar de huisarts en collega’s. Kennis en/of interesse in E-health is een pré.

    Jouw werkzaamheden zijn:

    Je biedt gespecialiseerde ondersteuning aan patiënten met chronische gezondheidsproblemen zoals DM, COPD, astma, hart en vaatziekten en kwetsbare ouderen zowel in de praktijk als aan huis. Binnen de Groepspraktijk Huizen wordt actief samengewerkt met o.a. de gemeente Huizen en het Sociaal Wijkteam. 

    Wat verwachten wij van onze toekomstige collega:

    Je werkt zelfstandig en zoekt de samenwerking binnen het team. 

    Kennis en ervaring met patiënten met DM, COPD, astma, hart en vaatziekten en van kwetsbare ouderen. Enthousiast om bij te dragen aan innovatieve kwaliteitsprojecten. Afgeronde Hbo-opleiding verpleegkunde en/of praktijkondersteuner somatiek. Geïnteresseerde verpleegkundigen zonder de opleiding POH-somatiek die bereid zijn om deze opleiding te volgen nodigen wij ook graag uit om te reageren.

    Wij bieden:

    Een hecht en prettig team van artsen en medewerkers. Een goed georganiseerde praktijk waarbij zelfstandigheid binnen teamverband en ondernemerschap worden gewaardeerd.

    Een marktconform salaris conform de cao van de LHV.

    We ontvangen graag jouw sollicitatiebrief en CV  naar:  delangen@groepspraktijkhuizen.nl

    Voor meer informatie: www.groepspraktijkhuizen.nl of bellen naar T 035-5256444

    Voor de vacature waarneming praktijkondersteuner wordt acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt door ons op prijs gesteld

     

  • Kwaliteitsmedewerker RHOGO Huisartsen Spoedpost Blaricum - Huisartsen Spoedpost Blaricum

    Uren

    20-24

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    De organisatie

    De Regionale Huisartsenorganisatie Gooi & Omstreken (RHOGO) verbindt en ondersteunt de huisartsen in de regio. De belangrijkste taak van de RHOGO is het ondersteunen en faciliteren van de huisartsen in de regio (leden) bij het vervullen van hun rol in het medische zorgaanbod in de directe omgeving van de patiënt. De Huisartsen Spoedpost in Blaricum is onderdeel van de RHOGO en verzorgt de spoedeisende huisartsenzorg in de avond-, nacht- en weekenduren en de feestdagen. Hierbij staat het leveren van kwalitatief goede zorg voor de patiënten centraal.

     

    Per direct zijn wij op zoek naar een

     

    kwaliteitsmedewerker

    (20 - 24 uur per week)

     

    Plaats in de organisatie

    De RHOGO heeft kwaliteit en veiligheid van zorg hoog in het vaandel staan. De Huisartsen Spoedpost in Blaricum is al jaren gecertificeerd. Daarnaast vervult de RHOGO een belangrijke rol in het bevorderen en bewaken van de kwaliteit rondom de chronische (keten)zorg in de regio. Als kwaliteitsmedewerker ondersteun je de Huisartsen Spoedpost op het gebied van kwaliteit. Functioneel word je dan ook aangestuurd door de manager Spoedpost.

                                

    Wat houdt de functie in?

    Als kwaliteitsmedewerker draag je bij aan het formuleren, implementeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid binnen de organisatie. Je ondersteunt de Huisartsen Spoedpost bij deze implementatie. Daarnaast verricht je calamiteitenonderzoek en lever je een bijdrage aan organisatie brede kwaliteitsactiviteiten, zoals het documentbeheersysteem, het verrichten van interne audits en risicoanalyses en de uitwerking van de NPA-certificering.

     

    In de functie van kwaliteitsmedewerker:

    • draag je bij aan het formuleren en bewaken van het kwaliteitsbeleid in onze organisatie;
    • vertaal je het kwaliteitsbeleid naar concrete werkafspraken, protocollen en procedures binnen de organisatie;
    • herschrijf je bestaande protocollen;
    • onderzoek je samen met de calamiteitencommissie de calamiteiten tijdens diensten op de Huisartsen Spoedpost;
    • coördineer, rapporteer en analyseer je samen met de VIM-commissie de incidenten;
    • initieer je verbeteringen en stimuleer je het werken conform kwaliteitseisen en de PDCA-cyclus;
    • ondersteun je bij de implementatie van het operationele kwaliteitsbeleid;
    • zie je toe op de naleving van het kwaliteitsbeleid en het uitvoeren van interne audits;
    • zie je toe op de naleving van wettelijke richtlijnen;
    • signaleer je knelpunten en adviseer je het management over verbetering.

     

    Wie ben jij?

    Voor het succesvol uitvoeren van deze functie verwachten wij dat je:

    • tenminste beschikt over HBO werk–en denkniveau;
    • beschikt over een aanvullende opleiding op het gebied van bijvoorbeeld kwaliteitszorg of

    gezondheidswetenschappen;.

    • ervaring hebt in het onderzoeken van incidenten en calamiteiten op basis van de PRISMA

    methode en met het opstellen van onderzoeksverslagen (is een pré);

    • grondige kennis hebt van kwaliteitszorg, kwaliteitssystemen- en modellen, procesbeheersing en

           organisatiekunde;

    • kennis en ervaring hebt met certificering;
    • kennis en ervaring met AVG wet- en regelgeving;
    • beschikt over uitstekende sociale vaardigheden: luisteren, inlevingsvermogen en tactvol

           optreden;

    • beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, gericht op

           verschillende doelgroepen binnen en buiten de organisatie;

    • affiniteit hebt met de (huisartsen)zorg;
    • beschikt over een flexibele instelling.

      

    Wat bieden wij?

    • Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een collegiaal team met korte lijnen in een

    dynamische organisatie;

    • De functie wordt gewaardeerd in schaal 8 van de CAO Huisartsenzorg;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
    • Je komt te werken op de Huisartsen Spoedpost in Blaricum.

      

    Interesse?

    Ben jij de professionele, zelfstandige en verbindende kwaliteitsmedewerker die ons team komt aanvullen? Stuur dan je motivatiebrief met CV naar hr@rhogo.nl t.a.v. mevrouw R. van den Bosch of bel haar voor meer informatie op 035-2031668.

  • Triagist Spoedpost - Huisartsen Spoedpost Blaricum

    Uren

    minimaal 8

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Ben jij gediplomeerd triagist, doktersassistent of verpleegkundige en op zoek naar een dynamische baan in het hart van de regionale spoedzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

    triagist

    voor min. 8 uur per week
    (avonden/nachten/weekenden/feestdagen)

    Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een sporter die een blessure heeft opgelopen, een dame die kortademig is. Zij bellen na kantoortijden de RHOGO Huisartsen Spoedpost en jij bent degene die hen verder helpt. Jij weet precies hoe te handelen, je kunt inschatten of er sprake is van een levensbedreigende situatie of je kunt de patiënt geruststellen.

    De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de huisartsenpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

    Wat ga je doen?

    • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens de avonden/nachten/weekenden een beroep doen op een huisarts;
    • Jij adviseert en informeert patiënten en handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen;
    • Jij assisteert de huisarts bij (medische) werkzaamheden.
    • Jij adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de dienstdoende huisartsen;
    • Jij werkt met de Nederlandse Triage Standaard en rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart;
    • Jij verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

    Wie ben jij?

    • Je bent gediplomeerd triagist of gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met minimaal 1 jaar werkervaring in die functie. Je bent bereid om de opleiding tot triagist te volgen;
    • Je bent minimaal 8 uur per week inzetbaar op onze spoedpost.
    • Je bent inzetbaar tijdens weekenden, avonden, nachten en feestdagen;
    • Je werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Je kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.

    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende baan als triagist in een team met een prettige werksfeer;
    • Een gemotiveerd en enthousiast team van 29 triagisten, 11 junior triagisten, 2 teamleiders, een manager, een medisch manager, een kwaliteitsmedewerker, een medewerker opleidingen, planning en operatie en een management assistent.
    • Elke dag is anders; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal.
    • In eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar.
    • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Huisartsenzorg. De functie is ingeschaald in schaal 5 (max, € 3.160,00 op fulltime basis). Daar komt nog toeslag bovenop van 50% bij nacht- en weekenddiensten en 30% bij avonddiensten;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 6% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vakantie-uren met gemiddelde ANW-toeslag;

    Enthousiast geworden?

    Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van de teamleiders via 035-203 1668 (in de ochtend bereikbaar).

     

  • (Junior) Triagist - Huisartsen Spoedpost Blaricum

    Uren

    8

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Studeer jij Geneeskunde en zoek je een baan waarin je medische kennis van pas komt? Word Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Blaricum en ontdek de huisartsenspoedzorg!

    (Junior) Triagist

    8 uur per week
    (avonden/nachten/weekenden/feestdagen)

    Een ongeruste moeder met een baby met vlekken, een sporter die een blessure heeft opgelopen, een dame die kortademig is. Zij bellen na kantoortijden de RHOGO Huisartsen Spoedpost en jij bent degene die hen verder helpt. Door jouw (interne) opleiding en een inwerkperiode weet je precies hoe te handelen, je kunt inschatten of er sprake is van een levensbedreigende situatie of je kunt de patiënt geruststellen.

    Wat ga je doen?

    • Jij bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten die tijdens de avonden/nachten/weekenden een beroep doen op een huisarts;
    • Jij doet telefonisch triage en handelt daarmee de hulpvraag van de patiënt af door de juiste urgentie en actie te bepalen;
    • Jij adviseert over zelfzorgmogelijkheden en regelt, zo nodig, de consult- en visiteafspraken voor de dienstdoende huisartsen;
    • Jij werkt met de Nederlandse Triage Standaard en rapporteert gegevens in een digitale patiëntenkaart;
    • Jij verwijst zo nodig, in overleg met de regiearts, de patiënt door naar andere zorginstellingen.

    Wat bieden wij?

    • Een uitdagende bijbaan waarbij je relevante werkervaring opdoet die heel goed staat op je CV;
    • Een goed salaris dat past bij de zwaarte van de functie (conform de CAO Huisartsenzorg). Daar komt nog toeslag bovenop; 150% bij feestdagen, 50% bij nacht- en weekenddiensten en 30% bij avonddiensten;
    • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 6% eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en vakantie-uren met gemiddelde ANW-toeslag;
    • Een team van gedreven en enthousiaste collega’s en een prettige sfeer op de post;
    • Elke dag is anders; afwisseling, uitdaging en ontwikkeling staan bij ons centraal.

    Wie ben jij?

    • Je hebt je bachelor diploma Geneeskunde behaald en bent gestart met je co-schappen;
    • Je kunt minimaal 8 uur per week werken tijdens de avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
    • Je werkt zelfstandig, bent positief en blijft kalm als het druk is;
    • Je bent in ieder geval 1 jaar beschikbaar;
    • Je kunt goed luisteren en weet om te gaan met uiteenlopende vragen en situaties.

    Is dit wat voor jou?

    Stuur dan je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met één van de teamleiders via 035-203 1668 (in de ochtend bereikbaar).

     

  • Doktersassistente in Hilversum - Medisch Centrum De Eedenburgh

    Uren

    24-32

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Doktersassistent(e) gezocht voor 3-4 dagen per week per 1 augustus 2021

    Al bijna 20 jaar wordt in Medisch Centrum de Eedenburgh met een vast team gewerkt aan goede huisartsenzorg in Hilversum-Zuid. Met 5 huisartsenpraktijken bieden wij zorg aan ruim 11.000 patiënten. Ons team bestaat uit 7 huisartsen, 2 praktijkondersteuners-somatiek, 3 praktijkondersteuners-GGZ, 7 doktersassistent(e)s, 1 administratief medewerkster en 1 praktijkmanager.

    In verband met uitbreiding van ons team van assistentes zijn we op zoek naar een gediplomeerde en enthousiaste doktersassistent(e) voor 24-32 uur per week. Wij bieden een leuke afwisselende baan waarin collegialiteit en patiëntvriendelijkheid voorop staan.

    Wij vragen:

    • een gediplomeerde doktersassistent(e)

    • werkervaring in de functie doktersassistent(e)

    • een patiëntgerichte en dienstverlenende instelling

    • een harde werker en een collegiale teamspeler

    • zelfstandig kunnen werken en verantwoordelijkheid kunnen dragen

    Wat kan je nog meer van ons verwachten:

    • een werkplek die de mogelijkheid biedt het vak in de volle breedte uit te oefenen

    • een parttimefunctie en tijdelijk dienstverband van een jaar

    • bij goed functioneren een vast dienstverband voor langere tijd

    • salaris conform cao-huisartsenzorg

    • een goed georganiseerde praktijk

    • flexibiliteit wat betreft werktijden en vakanties

    • ruimte voor inbreng van jouw nieuwe ideeën

    • mogelijkheden voor het volgen van nascholingen

    Nieuwsgierig geworden naar “Medisch Centrum de Eedenburgh” en onze werkwijzen? Zin om met ons de uitdagingen in de huisartsenwereld aan te gaan? Behoefte aan meer informatie of wil je graag solliciteren? Stuur je bericht of je sollicitatiebrief met CV naar Monique Fieseler, praktijkmanager via info@moniquefieseler.nl (06-13399114).

    Natuurlijk kan je ook een kijkje nemen op onze site: www.eedenburghhuisartsen.praktijkinfo.nl

    Het inwinnen van referenties is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

    Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst

  • Praktijkondersteuner GGZ voor 6 maanden (zwangerschapsverlof) - Groepspraktijk Huizen

    Uren

    32

    Salaris

    Volgens CAO Huisartsenzorg

    Wegens zwangerschapsverlof van één van onze collega’s zijn wij op zoek naar een tijdelijke enthousiaste collega voor maximaal 6 maanden vanaf ongeveer 12 juli 2021:

     

    Praktijkondersteuner GGZ 32 uur per week voor 6 maanden (vervanging zwangerschapsverlof)

     

    Het werken binnen de Groepspraktijk Huizen is dynamisch, biedt zelfstandigheid en uitdaging in een goed georganiseerde praktijk. Iedereen is bijzonder betrokken bij een gevarieerde patiëntenpopulatie en werkt prettig met elkaar samen. 

     

    Wij zien graag een collega die beschikt over een flexibele, empathische en stressbestendige persoonlijkheid. Innovatie en daadkracht worden bij ons gewaardeerd. 

    Goede communicatieve en sociale vaardigheden, met een respectvolle houding en rekening houdend met de privacy van de patiënt, is aanwezig.  Tevens de vaardigheid om adequaat te kunnen terugkoppelen naar de huisarts en collega’s. Kennis en/of interesse in E-health is een pré.

     

    Jouw werkzaamheden zijn

    Het bieden van ondersteuning, begeleiding, kortdurende behandeling en verwijzing van patiënten met psychische, psychosomatische en psychosociale problematiek. 

     

    Wat verwachten wij van jou als tijdelijke collega: 

    Je beschikt over uitstekende diagnostische (screenende) vaardigheden en je bent in staat om verschillende interventies toe te passen. Je coördineert de hulpverlening en indien nodig fungeer je als casemanager. Kennis over, onderhouden en beheren van de sociale kaart. Je adviseert over verwijzen binnen de GGZ en koppelt deze terug naar de huisarts. 

     

    Wij bieden:

    Een hecht en prettig team van artsen en medewerkers, waarbij jij werkzaam bent samen met 2 collega’s POH-GGZ. Een goed georganiseerde praktijk waarbij zelfstandigheid binnen teamverband en ondernemerschap worden gewaardeerd.  Een marktconform salaris conform de cao van de LHV.

     

    Graag jouw reactie voor 15 mei 2021 naar delangen@groepspraktijkhuizen.nl  met vermelding van functie POH-GGZ

     

    Voor meer informatie: www.groepspraktijkhuizen.nl of bel T 035-5256444 en vraag naar mevrouw Chris de Langen (manager) of Marijn Diesch (huisarts) voor verdere informatie.

    Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt door ons niet op prijs gesteld.

     


Open sollicitaties

Misschien staat er geen vacature open (die aansluit bij uw capaciteiten), maar vindt u zichzelf wel goed passen bij de RHOGO. Omdat u affiniteit heeft met onze sector en waarde kunt toevoegen aan ons team. Uiteraard maken we dan graag kennis met u!

Stuur een e-mail met CV naar hr@rhogo.nl en laat ons weten waarom we juist u moeten uitnodigen voor een oriënterend gesprek.