Vacatures

Ben jij een gedreven en ervaren programmamanager met een passie voor de eerstelijnszorg? Wil je bijdragen aan de versterking van de eerstelijnszorg in de regio samen met de RHOGO, SAGO, FVGO, DVGO, Amaris, Vivium, Inovum en Hilverzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Programma Versterking organisatie Eerstelijnszorg
Voor 2025 en 2026  hebben partners, werkzaam binnen de eerste lijn in het Gooi, gezamenlijk de ZonMw uitvoeringssubsidie Versterking Organisatie Eerstelijnszorg aangevraagd. Ons programma bestaat uit drie pijlers:

1. Versterken van de samenwerking tussen apothekers, huisartsen en paramedici.
2. Ontwikkelen van de hechte wijkverbanden.
3. Het realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV).

Versterken van de samenwerking tussen apothekers, huisartsen en paramedici
In 2023 is onder de vlag van de voorbereidingssubsidie Versterken Eerstelijns zorg reeds gestart met het versterken van de regionale samenwerking op bestuurlijk niveau van de eerste lijnorganisaties: RHOGO (Regionale huisartsen organisatie Gooi en omstreken), SAGO (samenwerkende apothekers Gooi en omstreken), de FVGO (Vereniging van fysiotherapeuten) en de DVGO (Vereniging van diëtisten). Gezamenlijk is een ambitiedocument eerstelijnssamenwerking opgesteld welke uitgerold wordt in 2025 en 2026 onder de eerste programma pijler. Hiervoor is een deelprojectleider aangesteld.

Wijksamenwerkingsverbanden
Voor dit onderdeel zijn meerdere projectleiders actief vanuit de RHOGO en het Regiokompas (Samenwerkingsverband van Amaris, Vivium, Inovum en Hilverzorg).
Op lokaal niveau zijn er in regio Gooi en omstreken al diverse wijksamenwerkingsverbanden actief. Deze wijken zijn vanuit de RHOGO vanaf 2021 (verder) opgezet onder de voorwaarden van Organisatie & Infrastructuur – wijk.
Het gaat in totaal om tien wijken in de regio. De wijkmanagers van de wijksamenwerkingsverbanden ondersteunen vanuit de huisartsenzorg de multidisciplinaire samenwerkingen in de wijk: zij zorgen voor verbinding, initiëren projecten, borgen samenwerkingsafspraken en zorgen voor afstemming met de regionale thema’s. Met de partners werken we samen aan de verdere implementatie van hechte wijkverbanden volgens de visie versterken organisatie eerstelijnszorg 2030.

Het realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV)
Het derde onderdeel betreft het opzetten van een RESV en/of een overlegstructuur welke recht doet aan de kerntaken van een RESV en de invulling daarvan bestuurlijk kan borgen. Anno 2025 vindt er al iedere twee maanden een bestuurlijk regionaal eerstelijnsoverleg tussen RHOGO, SAGO, FVGO, DVGO en de VVT Partners van Regiokompas plaats. Er wordt structureel afstemming gezocht met betrekking tot (lopende) inhoudelijke projecten, wijkgericht werken en verdere vormgeving van het traject Versterking Organisatie Eerstelijns. In de nabije toekomst zal afvaardiging van het Sociaal Domein aansluiten bij het afstemmingsoverleg.

Wat ga je doen:
Als Programma Manager Programma Versterking organisatie Eerstelijnszorg ben je penvoerder voor de ZonMw-subsidie en verantwoordelijk voor de uitvoer van het subsidieprogramma versterking organisatie eerstelijnszorg. Daarnaast ben je deelprojectleider voor het onderdeel realiseren van het bestuurlijke samenwerkingsplatform (RESV).

Je werkt nauw samen met de (deel)projectleiders van het programma, naast de verschillende betrokken bestuurders van het toekomstige RESV.

Je taken zijn onder andere:

• Het uitvoeren van het projectvoorstel Eerstelijnsversterking zoals beschreven in de subsidieaanvraag en toekenning.
• Coördineren van activiteiten gericht op het ontwikkelen en implementeren van het RESV waarin alle belangrijke stakeholders zijn vertegenwoordigd en de vijf hoofdtaken van het RESV goed zijn gepositioneerd.
• Zorgdragen voor een goede communicatie en samenwerking tussen alle deelnemende partijen binnen het te vormen RESV.
• Monitoren en rapporteren van projectresultaten.
• Identificeren van knelpunten en aandragen van oplossingen.
• Zorgdragen voor een goede communicatie en samenwerking binnen het projectteam en de deelnemende partners.
  
  

Wie ben jij:

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager, bij voorkeur in de zorgsector en beschikt over een bewezen staat van dienst.
• Je bent communicatief en organisatorisch sterk en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je hebt een proactieve en resultaatgerichte houding.
• Je  vindt het leuk om te werken met multidisciplinaire teams binnen een complex en dynamisch krachtenveld.
• Kennis van de eerstelijnszorg en de Visie versterking Eerstelijns is een pre.
• Je bent flexibel in het indelen van je werktijden.

Wat bieden wij jou:

• Een dienstverband vanuit de RHOGO.
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring, een markt conform salaris volgens schaal 10/11 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vervolgcontract en flexibele arbeidsvoorwaarden.
• Een goede pensioenregeling waaraan de werkgever 50% bijdraagt;
• Werkdagen in overleg.
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk dynamische relevante omgeving;
• Een laptop en een telefoonvergoeding of zakelijk nummer.
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde Regionale Eerstelijns- samenwerkingsteam dat nauw verbonden is met de deelnemende organisaties.

Waarom kiezen voor deze uitdagende functie:

• Impact maken: Je draagt bij aan de verbetering van de eerstelijnszorg in de regio.
• Leuke collega's: Je wordt onderdeel van een enthousiast en collegiaal team.
• Flexibele werktijden: We zijn flexibel in de indeling van je werktijden.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Denk aan een marktconform salaris, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

Interesse? Stuur je motivatiebrief uiterlijk 1 november naar [email protected] t.a.v. Bianca Nagtegaal, HR manager. De selectiegesprekken worden gepland in de week van 3 november. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen via [email protected]

Ben jij een ondernemende doktersassistent(e) die graag zelf bepaalt wanneer je werkt? Wil je deel uitmaken van ons gezellige team en zelfstandig werken voor meerdere huisartspraktijken in de regio? Lijkt het je wat om grotendeels vanuit ons kantoor in Hilversum en waar mogelijk incidenteel vanuit huis te werken? Solliciteer dan vandaag nog!

De RHOGO
De regionale huisartsenorganisatie RHOGO, waaraan ongeveer 150 huisartsen zijn verbonden, borgt voor alle burgers in het Gooi en Omstreken goede huisartsenzorg voor nu en in de toekomst. Wij stellen onze huisartsen en hun werkplezier centraal, zodat de huisartsen de best mogelijke zorg kunnen leveren.

Om voor alle burgers in het Gooi en Omstreken - nu en in de toekomst - goede huisartsenzorg te borgen, ondersteunen en ontzorgen wij als partner onze huisartsen. Wij helpen hen om te blijven innoveren. Vanuit deze innovatiekracht zetten wij ons met elkaar in voor toekomstbestendige huisartsenzorg. Dat betekent; de juiste zorg, voor de juiste patiënt op de juiste plek.

Dit realiseren wij door huisartsen te ondersteunen bij hun bedrijfsvoering, de huisartsenzorg inhoudelijk en organisatorisch te innoveren, ons in te zetten voor wijkgerichte multidisciplinaire samenwerking en de verbindende schakel binnen ons regionetwerk te zijn. 

Flexibele Doktersassistent(e) /Triagist op afstand
8-32 uur per week

Wat ga je doen?
Als doktersassistent/triagist op afstand ondersteun je huisartspraktijken vanuit ons kantoor in Hilversum. Je doet voor deze praktijken de telefonische triage en het inplannen van afspraken. Dit doe je allemaal middels terugbelverzoeken. Je geeft zelfzorgadviezen en zorgt ervoor dat patiënten de juiste zorg op het juiste moment krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent in het bezit van een diploma doktersassistent; 
• Je hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of op een spoedpost;
• Je hebt een warme en patiëntvriendelijke houding en positieve instelling;
• Je hebt goede computervaardigheden en leert een nieuw systeem snel aan;
• Je maakt je niet snel druk om iets en ziet het als een uitdaging om voor elke situatie een oplossing te bedenken;
• Je werkt zelfstandig en neemt je werk serieus;
• Je wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

Wat bieden we jou?

• Een salaris tussen €2751 en €3733 op basis van 38 uur per week, afhankelijk van werkervaring, volgens schaal 5 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding.
• Uitdagende functie van 8-32 uur per week.
• Een gezonde afwisseling tussen op kantoor werken (Hilversum) en in overleg thuis werken.
• Voldoende ruimte voor pauze, administratie en rust op de werkdag.
• Mogelijkheid tot opleiding en ontwikkeling.
• Compleet ingerichte laptop met headset.
• Werken bij een gezellige, groeiende en maatschappelijk actieve regionale organisatie.
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team in Hilversum met o.a. tweemaandelijkse gezamenlijke lunch.
• Open werksfeer waardoor alles bespreekbaar is, bijvoorbeeld je ureninvulling.

Word jij enthousiast van deze vacature en heb je zin om jouw bijdrage te leveren aan ons team?
Stuur je sollicitatie en CV naar [email protected]. 

Op www.rhogo.nl vind je meer informatie over ons, heb je toch nog vragen, bel gerust even met Jolien Garrer, op 06-19881819.

Heb jij affiniteit met ouderenzorg? Wil jij binnen de huisartsenpraktijk een belangrijke rol spelen om de druk op de huisartsenzorg te verlichten? Ben je enthousiast en wil je graag bijdragen aan een goede samenwerking in de regio Gooi en omstreken? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist bij de RHOGO echt iets voor jou. Solliciteer nu meteen.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De functie

Als verpleegkundig Specialist word je vanuit de RHOGO ingezet bij meerdere huisartsenpraktijken in de regio Gooi en Omstreken. Je werkt onder supervisie van de huisartsen maar gaat zelfstandig te werk door de kwetsbare ouderen in kaart te brengen en behandelplannen op te stellen. Je voert ACP (Advance Care Planning) gesprekken bij de patiënten thuis, je brengt het netwerk van de patiënten in kaart, je analyseert de hulpvragen van de patiënten en beslist vervolgens welke acties moeten worden ondernomen.

Al met al richt je je behandeling als Verpleegkundig Specialist in op de zorg die bijdraagt aan de gezondheid, het functioneren, de kwaliteit van leven en de waardigheid van het leven van de patiënt. Je bent als Verpleegkundig Specialist een verbindende beroepsbeoefenaar met generalistische en specialistische bekwaamheden die uitdagingen in de zorg aangaat als samenwerkingspartner met de patiënt, het zorgteam, en met andere disciplines binnen en buiten de zorgorganisatie.

 Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkunde diploma en je Master Advanced Nursing Practice richting AGZ (Algemene Gezondheidszorg) met als voorkeurskeuze ouderenzorg.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in de ouderenzorg.
• Een aantal jaren werkervaring in de eerstelijnszorg (VVT/Wijk/Gezondheidscentrum/Huisarts) is een pré
• Je vindt het leuk om voor meerdere huisartsenpraktijken te werken.
• Je bent minimaal 16 – 32 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse zorgdisciplines.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team.
• Een functie voor 16-32 uur per week waarbij je als Verpleegkundig Specialist ouderenzorg aan de slag gaat in regio Gooi en omstreken.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 8/9 CAO Huisartsenzorg.

Interesse?

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Bianca Nagtegaal tegemoet.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariska Rietman, Manager Services.

[email protected]

[email protected]

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Als ervaren triagist weet je wat het werk inhoudt. Je komt terecht op een moderne spoedpost in een nieuw en centraal gelegen ziekenhuis. Daar werk je zelfstandig én samen met een deskundig team. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je blijft jezelf ontwikkelen en levert zorg van waarde, op momenten waarop jouw inzet het verschil maakt.

Wat ga je doen?
Als triagist op de Huisartsen Spoedpost ben jij degene die snel en deskundig handelt bij spoedvragen buiten kantooruren. Je beoordeelt de urgentie van de hulpvraag, geeft telefonisch advies of schakelt direct de juiste zorg in. Dankzij jouw ervaring neem je zelfstandig beslissingen, terwijl je nauw samenwerkt met collega-triagisten, huisartsen en andere zorgprofessionals. Jij zorgt dat patiënten op het juiste moment de juiste zorg krijgen.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd triagist
• Je bent beschikbaar voor 12 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 
Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie (schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met de werkplek en het team.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Wil jij je als doktersassistent of verpleegkundige verder ontwikkelen in de spoedzorg? Als triagist in opleiding op de Huisartsen Spoedpost leer je het vak in de praktijk, terwijl je direct meedraait in een hecht en deskundig team. Je volgt een door ons betaalde opleiding en wordt intensief begeleid door ervaren collega’s. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven of een andere baan. Je verdient goed, ontwikkelt je professioneel en draagt vanaf dag één bij aan zorg die telt.

Wat ga je doen
Als triagist in opleiding ben jij een belangrijke schakel in de spoedzorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren en leert hoe je de urgentie van hulpvragen beoordeelt, telefonisch advies geeft en passende zorg inschakelt. Je volgt een door ons betaalde opleiding tot triagist van ongeveer een jaar, die je combineert met praktijkervaring op de Huisartsen Spoedpost. Je wordt hierin intensief begeleid door ervaren triagisten en draait vanaf het begin mee in het team. Na afronding van de opleiding heb je een landelijk erkend diploma op zak en ben je volledig inzetbaar als triagist.

Wie ben jij?

• Je bent een gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige
• Je bent gemotiveerd om je verder te ontwikkelen en de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen (duur: ongeveer 1 jaar)
• Je bent beschikbaar voor 12 tot 28 uur per week, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je luistert aandachtig en weet verschillende gespreksvaardigheden effectief toe te passen
• Je kunt je goed inleven in de ander en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt overzicht in drukke situaties

 Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meeloopdienst
Je loopt een dienst mee om kennis te maken met het werk.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

Proef het, beleef het, maak het mee.
Word junior triagist op de Huisartsen Spoedpost.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak en wil je praktijkervaring opdoen in de acute zorg? Als junior triagist op de Huisartsen Spoedpost werk je in een professioneel team en leer je hoe je onder druk de juiste zorg biedt. Dankzij flexibele diensten is het werk goed te combineren met je privéleven en studie. Je verdient goed, ontwikkelt je medische vaardigheden en draagt bij aan zorg die er écht toe doet. Een unieke kans om te groeien in een betekenisvolle rol binnen de zorg. 

Wat ga je doen?
Als junior triagist ben jij het eerste aanspreekpunt voor patiënten met spoedvragen buiten kantooruren. Onder begeleiding van ervaren triagisten en huisartsen leer je triagevaardigheden toepassen en ontwikkel je je in het herkennen van urgente situaties. Je krijgt een goede inwerkperiode en kunt altijd overleggen met de regie-arts. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dienst hetzelfde is — en dat allemaal naast je studie.

Wie ben jij?

• Je bent een enthousiaste student geneeskunde met een afgeronde bachelor (BSc)
• Je bent nieuwsgierig naar de praktijk van de acute zorg en wilt hierin ervaring opdoen
• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar, tijdens avonden, nachten, weekenden en feestdagen
• Je bent voor ten minste één jaar beschikbaar
• Je kunt je goed inleven in anderen en denkt oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en houdt het hoofd koel in drukke situaties

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Substantiële toeslagen volgens de CAO Huisartsenzorg:
• Toeslagen voor werken buiten kantooruren oplopend tot 60%
• ANW-toeslag over opgenomen vakantiedagen
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Vakantiegeld van 8%
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Opbouw van Persoonlijk Levensfase Budget (PLB-uren)
• Begeleiding van ervaren triagisten en regieartsen
• Een warm team met betrokken collega’s

 
De RHOGO Huisartsen Spoedpost
De Huisartsen Spoedpost is er voor iedereen die buiten reguliere openingstijden met spoed huisartsenzorg nodig heeft. We zijn dagelijks geopend van 17.00 uur tot 08.00 uur de volgende ochtend, en de hele dag tijdens weekenden en feestdagen. Steeds meer mensen weten de weg naar de Huisartsen Spoedpost te vinden, wat het belang van goede samenwerking in de regio onderstreept. Daarom werken we nauw samen met andere zorgverleners, zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp, om passende en tijdige zorg te kunnen blijven bieden.

De Huisartsen Spoedpost valt onder de RHOGO en vormt een essentieel onderdeel van ons regionale zorgnetwerk. Samen zorgen we ervoor dat inwoners van het Gooi en Omstreken ook ’s avonds, ’s nachts en in het weekend kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke huisartsenzorg.

De sollicitatieprocedure:

Stap 1 – Solliciteren
Stuur je cv en motivatie naar [email protected].
Stap 2 – Selectie
We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig.
Stap 3 – Kennismaken
Je krijgt een uitnodiging voor een gesprek.
Stap 4 – Meelopen
Je krijgt de mogelijkheid om mee te lopen.
Stap 5 – Welkom!
Je plant je eerste diensten in en maakt deel uit van ons team.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar [email protected].

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar de teamleider.

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar [email protected]