Vacatures

Heb jij affiniteit met zorg en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het kwaliteitsbeleid van de Huisartsen Spoedpost? Zoek jij een uitdagende en afwisselende functie bij een groeiende organisatie? Ga dan aan de slag als kwaliteitsmedewerker bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost en solliciteer meteen!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsmedewerker ondersteun je de Huisartsen Spoedpost door op tactisch en operationeel niveau invulling te geven aan kwaliteitsbeleid.

Je zorgt voor implementatie, borging, toetsing en evaluatie van kwaliteitsbeleid. Dit doe je bijvoorbeeld door het organiseren van interne audits, bewaken van werkafspraken, protocollen en procedures. Je ziet toe op het doorlopen van de pdca-cyclus, signaleert knelpunten en brengt advies uit aan het management.

Je bent verantwoordelijk voor het documentbeheersysteem, het verrichten van risicoanalyses en de coördinatie van de jaarlijkse NPA-audit. Verder heb je een coördinerende rol  in de VIM-commissie, bewaak je de verbetermaatregelen en verzamel je de cijfers voor de week-, maand-, en kwartaalrapportage. Je schrijft het kwaliteitsjaarverslag op basis van de eerder genoemde bronnen.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante opleiding gevolgd (bijvoorbeeld kwaliteitsmedewerker/ kwaliteitsmanagement) (Pré);
• Je hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de zorg;
• Je hebt kennis/ ervaring op het gebied van kwaliteitszorg en kwaliteitssystemen;
• Je hebt goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden en je bent handig met systemen en cijfers;
• Je hebt affiniteit met de (huisartsen) zorg.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3972 op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 6 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een zelfstandige functie in een gezellig team;
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Een leuke werkplek op de Huisartsen Spoedpost in Hilversum (gevestigd in het Tergooi Ziekenhuis).

Interesse?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol aan de slag gaan? Solliciteer dan meteen en mail jouw sollicitatiebrief en C.V. voor 29 september naar hr@rhogo.nl t.a.v. Judith Melles. 

Meer over onze organisatie kun je vinden op www.rhogo.nl.

De POH-GGZ is in de huisartsenpraktijk de verbindende factor als het gaat om de GGZ-zorg. Als professional in de praktijk heb je een enorme meerwaarde en daarnaast sta je er vaak ook ‘alleen’ voor wat betreft je vakgebied. De RHOGO wil de POH-GGZ in de regio nog beter met elkaar verbinden. Daarom zijn wij in 2021 gestart met de Denktank POH-GGZ, bestaande uit zes POH-GGZ, die samen met de RHOGO het netwerk van POH GGZ in de regio verder willen versterken, verbinden en professionaliseren.

Als lid van deze denktank, maak je de verbinding tussen de RHOGO en jouw collega’s in de verschillende wijken. Die verbinding maak je door op jaarbasis een aantal collega’s te ontmoeten op hun eigen werkplek in ‘jouw’ wijken. Je signaleert knelpunten, maar je verzamelt ook tips uit het veld en koppelt deze terug aan de RHOGO.

In overleg met de RHOGO en de andere denktank collega’s worden acties geformuleerd. Deze kunnen door een projectleider van de RHOGO worden opgepakt of door één van de leden van de denktank. Denk aan het organiseren van een (geaccrediteerde) netwerkbijeenkomst/scholing op basis van de behoeften van je collega’s, meedenken over een nieuwe eHealth module, input/advies leveren voor nieuw beleid. Waar nodig wordt verbinding gelegd met de kaderhuisarts GGZ en de kwaliteitscommissie GGZ in de regio.

Wat vragen we van jou:

• Je bent voor minimaal 1 dag in de week werkzaam als POH-GGZ in de RHOGO regio.
• Je bent maximaal 2 uur per week beschikbaar (declaratie op uurbasis) en je vindt het leuk om samen met je denktank collega’s een scholing of netwerkbijeenkomst te organiseren.
• Je bent bereid om eens per kwartaal deel te nemen aan een denktank bijeenkomst.
• Je bent bereid om op jaarbasis +/- 10 praktijkbezoeken bij collega’s in ‘jouw’ wijken te doen
• Je hebt ervaring met eHealth of je bent bereid om je hierin te verdiepen .

Wat bieden we jou:

• Ondersteuning vanuit de RHOGO om jezelf en je collega’s in de regio verder te ontwikkelen.
• Een vergoeding op uurbasis
• Een gezellig thuishonk (vergader- scholingslocatie) in Hilversum waar je met de denktank collega’s kunt samenkomen.

Interesse?

Stuur dan uiterlijk 12 september a.s. een mailtje met motivatie naar
Simone Geldtmeijer, Thema eigenaar GGZ, via geldtmeijer@rhogo.nl

Zoek jij een uitdagende functie bij een groeiende organisatie en vind je het leuk om samen met je team de afdeling en bijbehorende processen verder vorm te geven? Lees dan snel verder en solliciteer direct!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

De functie:

Uit de 4 Bv’s met activiteiten als Huisartsenpost(HAP), Services, Kwaliteit & Innovatie en de Holding ontstaan uitdagende projecten en krijg je als controller/hoofd administratie (MT lid) veel verantwoordelijkheid bij het verder optimaliseren en professionaliseren van de financiële processen.  

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een betrouwbare, volledige en tijdige financiële administratie, het verbeteren van financiële processen, in- en externe rapportages en ondersteunen van het management in het besluitvormingsproces. Je staat aan de ene kant met je voeten in de klei terwijl je aan de andere kant als sparringpartner van de directie en MT fungeert.

Je geeft leiding aan de afdeling finance & control die bestaat uit een controller en twee financieel administratief medewerkers.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor financial control en business control.
• Je zorgt dat de financiële processen robuust en efficiënt zijn ingericht en initieert en implementeert verbeteringen.
• Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het opstellen van analyses ten behoeve van de budgetten, liquiditeitsprognoses en de maand-, kwartaal-, en halfjaarrapportages.
• Je komt proactief met verbetervoorstellen op het gebied van Finance en speelt een actieve rol in de uitwerking van deze voorstellen.
• Je bent sparringpartner voor het management bij het maken van keuzes, je geeft inzicht o.b.v. van opgestelde rapportages en analyses.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarrekening.
• Je zorgt (mede) voor de fiscale aangiftes als BTW, LH en VPB.
• Je bent gesprekspartner voor externe partijen zoals accountant, banken en overige (controlerende) instanties zoals zorgverzekeraars.
• Je rapporteert aan de directeur.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt aantoonbare ervaring met financiële analyse en rapportering op managementniveau;
• Ervaring in de (huisartsen-)zorg is een pré;
• Ervaring in het samenwerken met zorgverzekeraars is een pré
• Relevante kennis en ervaring met IT-systemen;
• Je bent een goede sparringpartner en je bent goed met mensen. Je hebt een goede uitdrukkingsvaardigheid en overtuigingskracht, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent analytisch en je bent ‘in control’. Je behoudt het overzicht, bent alert en kunt verwachtingen van collega’s en samenwerkingspartijen goed managen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent een business partner.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal €5682,- op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 10 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Een zelfstandige rol waar je verschil kunt maken;
• Een laptop van de zaak en een telefoonvergoeding;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Werken in een maatschappelijk zeer relevante organisatie;
• Je bent onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team wat werkt op onze sfeervolle locatie in Hilversum;
• De aanstelling betreft in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. 

Interesse?

Mail dan je motivatie en CV voor 21 september 2023 t.a.v. Judith Melles naar hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen over de functie? Stuur een mail naar hr@rhogo.nl. Meer informatie over onze organisatie kun je vinden op www.rhogo.nl. 

Als eerste doktersassistent bij de RHOGO help jij om de perfecte balans te vinden tussen innovatie en patiënt contact en hoe we de werkdruk beheersbaar houden en tijd vinden voor ontspanning en plezier. 

De RHOGO
De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een brancheorganisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met de huisartsen in de regio werken wij onder andere voor de dagpraktijk en de Huisartsen Spoedpost aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.

Ondernemende Doktersassistent

16 uur

Wat ga je doen?
Als doktersassistent werk je op afstand in Hilversum voor meerdere huisartspraktijken in Gooi en omstreken. Hierbij zorg je voor de telefonische waarneming van de praktijken tijdens de openingstijden. Je beantwoordt de telefoon, plant afspraken in en geeft zelfzorgadviezen. Indien technisch haalbaar kun je deze werkzaamheden ook vanuit huis gaan uitvoeren.  

Je bent onderdeel van het RHOGO service team samen met andere zorgverleners en praktijkmanagers. Er is ruimte voor ontwikkeling en groei in de functie. 

Wat ben jij?

• Jij bent in het bezit van een diploma doktersassistent en je beheerst de Nederlandse taal. 
• Jij hebt ervaring met werken in een huisartsenpraktijk of spoedpost.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden en bent representatief. Ook heb je een visie hoe we de zorg duurzamer en innovatiever maken.
• Jij functioneert goed onder druk en weet altijd het overzicht te behouden.
• Je werkt zelfstandig en draagt veel verantwoordelijkheid.
• Jij wilt je graag ontwikkelen en onderdeel zijn van een groter team van verschillende professionals.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende functie van 16 uur in de week.
• Een jaarcontract, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao Huisartsenzorg.
• Een bruto salaris volgens schaal 5 - €2.508- €3.466 op basis van fulltime (38 uur) van de CAO Huisartsenzorg.
• Opleiding -eventueel op termijn tot praktijkmanager- en ontwikkeling
• Een laptop en een telefoonvergoeding
• Eventueel een aantal uur werken bij de huisartsen Spoedpost als dat een wens is.
• Werken in een maatschappelijk relevante organisatie
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met onze locatie in Hilversum als uitvalsbasis.

Interesse?

Mail dan jouw sollicitatie en CV tegemoet voor 29 september 2023 t.a.v. Judith Melles op hr@rhogo.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arnoud Borst, Manager Services via Borst@rhogo.nl of via 06 25366220.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.rhogo.nl

Vind jij het leuk om namens de huisartsen in de regio mee te denken over het thema gezond leven? Wil jij er samen met onze ketenpartners voor zorgen dat mensen minder gebruik hoeven te maken van professionele zorg? Ga dan aan de slag als programmamanager/ thema eigenaar Gezond Leven en Preventie en solliciteer meteen!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust.  

De functie

Als Programmamanager/Thema eigenaar ben jij het aanspreekpunt Gezond Leven en Preventie voor alle gemeenten en netwerken van professionals in de regio en zorg je ervoor dat de huisartsen goed vertegenwoordigd worden, in lijn met de strategie van de RHOGO. Samen met de partners geef je de speerpunten uit het IZA, die gerelateerd zijn aan Gezond Leven en Preventie, verder vorm. Jij zorgt er mede voor dat gezamenlijke beleid op papier komt en dat een juiste vertaalslag wordt gemaakt in regioplannen (zowel het IZA regioplan als het RHOGO regioplan).

Gezond Leven en Preventie is een belangrijke pijler binnen het Integrale Zorg Akkoord (IZA). Hierin spelen de eerstelijns zorgverleners en dus de RHOGO een grote rol.

Het betrekken van onze eerstelijns partners bij deze regionale transformatie is een belangrijke taak voor jou als programmamanager. Je coördineert en verbindt intern én extern voor de RHOGO de grotere (regionale) vraagstukken die verband houden met Gezond Leven en Preventie, houdt daarbij het overzicht over de verschillende projecten, monitort resultaten en adviseert management en directie proactief over strategische keuzes die gemaakt moeten worden rondom dit thema.

Als Programmamanager/Thema eigenaar kan je kennis en ervaring uitwisselen met de andere Thema eigenaren. Je geeft inhoudelijk sturing op het thema Gezond Leven en Preventie, waaraan je samen met praktijkmanagers, praktijkconsulenten, projectleiders en projectmedewerkers verder vormgeeft. Je bent soms ook projectleider voor projecten binnen jouw thema. Samen met vier andere Thema eigenaren en (kader) huisartsen adviseer jij het MT over de richting van de RHOGO op jouw thema.

 Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante HBO- en/of WO-opleiding in de richting van zorg en/of bedrijfskunde;
• Bij voorkeur heb je al een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/ huisartsenzorg en kunt zowel inhoudelijk als op procesvlak meedenken en beslissen;
• Je hebt ervaring met projectmanagement of het coördineren van grote groepen zorgprofessionals in een complexe en snel veranderende omgeving. Ervaring met gemeentes en welzijnsinstellingen is ook zeer welkom.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en kunt resultaten snel en duidelijk inzichtelijk maken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal €5202,- op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een zelfstandige rol waar je jouw thema door kunt ontwikkelen;
• Een laptop en een telefoonvergoeding;
• Vrijheid om gecombineerd thuis en op kantoor te werken;
• In eerste instantie een contract voor een jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met onze locatie in Hilversum als uitvalsbasis voor je werk in de gehele regio.

Interesse?

 Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV voor 29 september 2023 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Judith Melles. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariska Rietman, rietman@rhogo.nl

Heb jij je triage diploma op zak? Zoek jij een baan die te combineren is met een andere baan? Kom dan het team van de RHOGO Huisartsen Spoedpost Hilversum versterken!

Over RHOGO Huisartsen Spoedpost

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat zijn je werkzaamheden?

Over de werkzaamheden als triagist hoeven we jou niets te vertellen want daar heb jij al (ruime) ervaring mee. Wat maakt het werken op de RHOGO Huisartsen Spoedpost dan zo leuk? Je werkt samen met een team van gemotiveerde triagisten (in opleiding), medisch studenten, chauffeurs en huisartsen die met elkaar de patiënten uit de regio van de beste zorg willen voorzien. 

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met aanvullend diploma triagist;
• Beschikbaar voor minimaal 8-24 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht;
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van 30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%;
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag;
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via tel: 035-203 16 68

Ben jij gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige en lijkt jou het werken op de Huisartsen Spoedpost een leuke afwisseling? Heb jij interesse in de spoedzorg en wil je graag opgeleid worden tot triagist? Solliciteer dan meteen!

Over RHOGO

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

De Huisartsen Spoedpost zal per half mei verhuizen naar de nieuwe locatie Tergooi MC in Hilversum.

Wat houdt werken als triagist in opleiding in?

Iemand die na kantoortijden naar de Huisartsen Spoedpost belt krijgt jou als eerste aan de telefoon. In korte tijd moet jij inschatten hoe urgent de situatie is en wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Aan de hand van de juiste vragen bepaal jij of er een afspraak gemaakt moet worden op de Spoedpost, of er een huisarts bij de patiënt thuis langs gaat of dat er misschien zelfs een ambulance opgeroepen moet. Natuurlijk zijn er ook patiënten die jij met een goed advies op weg kan helpen tot ze bij hun eigen huisarts terecht kunnen de volgende dag of na het weekend. En weet je het niet helemaal zeker, dan kan je altijd overleggen met de regie-arts. Ontzettend afwisselend werk dus.

Jij bent een belangrijke schakel in de zorg voor de patiënten uit de regio. En dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je collega triagisten, de regie arts, dienstdoende huisartsen en de chauffeurs zorg je er voor dat elke dienst weer de patiënt de best mogelijke spoedzorg krijgt.

Je krijgt van ons hiervoor een betaalde opleiding tot triagist. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid maar wordt begeleid door een gediplomeerd triagist. Het opleidingstraject duurt ongeveer een jaar. Na afronding van de opleiding heb je het landelijk erkend diploma triagist op zak.

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige;
• Je bent gemotiveerd om de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen die ongeveer 1 jaar duurt;
• Beschikbaar voor minimaal 12 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via 035-203 16 68

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak? Zoek jij een baan waarbij je vooral in de avonden, nachten en weekenden kunt werken? En wil jij jouw medische kennis inzetten om patiënten tijdens deze uren van goede zorg te voorzien? Drie keer een ja?

Dan is een baan als Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Hilversum perfect voor jou!

Over RHOGO 

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Hoe ziet een dienst op de spoedpost eruit?

5 minuten voordat jouw dienst begint, brieft een ervaren triagist je over de ins en outs van die avond. Je bent net op je plek ingelogd als de telefoon al gaat. Je hebt een bezorgde moeder aan de lijn voor haar zoon die al de hele dag last heeft van zijn enkel. Je weet als geen ander welke vragen je moet stellen om de ernst van de klacht in te schatten. En daarna moet jij de beslissing maken. Laat je de jongen langs komen voor een consult? Of geef je tips zodat de moeder gerust gesteld is? Als triagist heb je hierin veel verantwoordelijkheid. Maar je staat er niet alleen voor. Er is altijd een regie-arts aanwezig waar je indien nodig mee kan overleggen. Geen een dag is hetzelfde op de Spoedpost!

Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. De eerste paar weken wordt je door ervaren collega’s ingewerkt om de kneepjes van het vak goed te leren kennen.

Wie ben jij?

• Student geneeskunde met een bachelorsdiploma;
• Beschikbaar voor minimaal 8 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Beschikbaar voor de periode van 1 jaar of langer;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen zelfs 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen via tel: 035-203 16 68 en vragen naar een van de teamleiders

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar bisschop@rhogo.nl