Vacatures

Vind jij het leuk om namens de huisartsen in de regio mee te denken over het thema gezond leven? Wil jij er samen met onze ketenpartners voor zorgen dat mensen minder gebruik hoeven te maken van professionele zorg? Ga dan aan de slag als thema eigenaar Gezond Leven en Preventie en solliciteer meteen!

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust. 

Thema eigenaar Gezond Leven en Preventie

24-32 uur

De functie

Gezond Leven en Preventie is een belangrijke pijler binnen het Integrale Zorg Akkoord (IZA). Hierin spelen de eerstelijns zorgverleners een grote rol. Als Thema eigenaar ben jij het aanspreekpunt voor alle gemeenten en netwerken van professionals in de regio. Samen geven jullie de speerpunten uit het IZA die gerelateerd zijn aan Gezond Leven en Preventie verder vorm. Jij zorgt er ook voor dat ons eerstelijns partners zijn aangehaakt bij deze regionale transformatie. Je coördineert de grotere (regionale) vraagstukken die verband houden met Gezond Leven en Preventie. Je werkt samen met praktijkmanagers, praktijkconsulenten, projectleiders en projectmedewerkers om het thema verder te ontwikkelen.

Als Thema eigenaar ben je onderdeel van het team van thema eigenaren behorend bij de afdeling Services van de RHOGO. Je bent projectleider voor de projecten binnen jouw thema. Samen met vier andere Thema eigenaren en (kader) huisartsen bepaal je de richting van de RHOGO op jouw thema.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde relevante HBO- en/of WO opleiding in de richting van zorg en/of bedrijfskunde;
• Bij voorkeur heb je al een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/ huisartsenzorg en kunt zowel inhoudelijk als op procesvlak meedenken en beslissen;
• Je hebt ervaring met projectmanagement of het coördineren van grote groepen zorgprofessionals in een complexe en snel veranderende omgeving. Ervaring met gemeentes en welzijnsinstellingen is ook zeer welkom.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en kunt resultaten snel en duidelijk inzichtelijk maken.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris van maximaal €5202,- op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 9 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een zelfstandige rol waar je jouw thema door kunt ontwikkelen;
• Een laptop en een telefoonvergoeding;
• Vrijheid om gecombineerd thuis en op kantoor te werken;
• In eerste instantie een contract voor een jaar, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met onze locatie in Hilversum als uitvalsbasis voor je werk in de gehele regio.

Interesse? 

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV voor  30 mei 2022 naar hr@rhogo.nl t.a.v. Judith Melles. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mariska Rietman, rietman@rhogo.nl

Heb jij je triage diploma op zak? Zoek jij een baan die te combineren is met een andere baan? Kom dan het team van de RHOGO Huisartsen Spoedpost Hilversum versterken!

Wij hebben in het team weer plek voor:

Triagisten

Over RHOGO Huisartsen Spoedpost

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

Wat zijn je werkzaamheden?

Over de werkzaamheden als triagist hoeven we jou niets te vertellen want daar heb jij al (ruime) ervaring mee. Wat maakt het werken op de RHOGO Huisartsen Spoedpost dan zo leuk? Je werkt samen met een team van gemotiveerde triagisten (in opleiding), medisch studenten, chauffeurs en huisartsen die met elkaar de patiënten uit de regio van de beste zorg willen voorzien. En per half mei doen zij dat graag samen met jou op de gloednieuwe locatie in het Tergooi MC in Hilversum.

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige met aanvullend diploma triagist;
• Beschikbaar voor minimaal 8-24 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht;
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van 30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%;
• Vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag;
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via tel: 035-203 16 68

Ben jij gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige en lijkt jou het werken op de Huisartsen Spoedpost een leuke afwisseling? Heb jij interesse in de spoedzorg en wil je graag opgeleid worden tot triagist? Solliciteer dan meteen!

Wij hebben in het team weer plek voor:

Triagisten in opleiding

Over RHOGO

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

De Huisartsen Spoedpost zal per half mei verhuizen naar de nieuwe locatie Tergooi MC in Hilversum.

Wat houdt werken als triagist in opleiding in?

Iemand die na kantoortijden naar de Huisartsen Spoedpost belt krijgt jou als eerste aan de telefoon. In korte tijd moet jij inschatten hoe urgent de situatie is en wat er mogelijk aan de hand kan zijn. Aan de hand van de juiste vragen bepaal jij of er een afspraak gemaakt moet worden op de Spoedpost, of er een huisarts bij de patiënt thuis langs gaat of dat er misschien zelfs een ambulance opgeroepen moet. Natuurlijk zijn er ook patiënten die jij met een goed advies op weg kan helpen tot ze bij hun eigen huisarts terecht kunnen de volgende dag of na het weekend. En weet je het niet helemaal zeker, dan kan je altijd overleggen met de regie-arts. Ontzettend afwisselend werk dus.

Jij bent een belangrijke schakel in de zorg voor de patiënten uit de regio. En dat doe je natuurlijk niet alleen. Samen met je collega triagisten, de regie arts, dienstdoende huisartsen en de chauffeurs zorg je er voor dat elke dienst weer de patiënt de best mogelijke spoedzorg krijgt.

Je krijgt van ons hiervoor een betaalde opleiding tot triagist. Je wordt natuurlijk niet meteen in het diepe gegooid maar wordt begeleid door een gediplomeerd triagist. Het opleidingstraject duurt ongeveer een jaar. Na afronding van de opleiding heb je het landelijk erkend diploma triagist op zak.

Wie ben jij?

• Gediplomeerd doktersassistent of verpleegkundige;
• Je bent gemotiveerd om de door ons betaalde opleiding tot triagist te volgen die ongeveer 1 jaar duurt;
• Beschikbaar voor minimaal 12 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Je kunt goed luisteren en kunt verschillende gesprektechnieken toepassen
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij je reeds opgedane werkervaring (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Huisartsen Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met een van de teamleiders via 035-203 16 68

Ben jij een bevlogen marketing en communicatiemedewerker met hart voor de (eerstelijns) zorg? Zoek jij een baan waar jij je kennis van marketing & communicatie en creativiteit volledig in kwijt kan? Lees dan nu verder!

Over RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust. 

Marketing- en Communicatiemedewerker

Wat ga je doen?

Jouw werkdagen als Marketing en Communicatiemedewerker zijn afwisselend en veelzijdig. Samen met een team van bevlogen professionals werkt RHOGO aan de ondersteuning van de huisartsen in de regio. De afdeling Marketing en Communicatie speelt hier een belangrijke rol in.

Je houdt je bezig met het bewaken van de projectplanningen, bijvoorbeeld die van het interactieve jaarverslag, het service concept van deregionalehuisarts.nl en de ontwikkeling van diverse materialen. Je houdt binnenkomende verzoeken van interne stakeholders, leden en partner organisaties bij. Je stemt af met de interne en externe stakeholders over de verschillende vraagstukken en zorgt ervoor dat alles in goede banen geleid wordt.

Wat maakt jouw baan nog meer uitdagend? Dat we zoveel mogelijk zelf willen doen. Dus teksten schrijven en redigeren, DTP en design en beheer van onze websites en Social Media, zit ook allemaal in je takenpakket. Daarnaast is jouw input ook zeer gewenst voor het upgraden van bestaande middelen (in tekst, beeld en cijfers). Maar ook het onderzoeken van nieuwe communicatie oplossingen zodat we onze leden zo goed mogelijk kunnen bereiken.

Kortom, verbinden, adviseren, coördineren en zelfstandig projecten leiden. En dat bij een innovatieve en nog vol in ontwikkeling zijnde organisatie in Hilversum. Dat moet jou op het lijf geschreven zijn.

Wie ben jij?

• Je beschikt over HBO-werk en denkniveau;
• Je hebt al enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent zelf startend en vindt eigen verantwoordelijkheid in jouw werk prettig;
• Ervaring in de gezondheidszorg is een pré, evenals ervaring in (branche) organisaties in opbouw en verandering;
• Je bent een fijne gesprekspartner, die professionaliteit, empathie en doortastendheid combineert en gericht is op samenwerken;
• Je hebt een open en professionele manier van communiceren waarbij je uitdagingen in belangen niet schuwt en weet hoe je er mee om moet gaan.
• Je hebt een vlotte pen en weet de informatie op de juiste doelgroep af te stemmen;
• Je hebt bij voorkeur kennis van design/ opmaakprogramma’s (Indesign/Photoshop/Illustrator), CMS websites en MailChimp.

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van maximaal €3972,-. op basis van fulltime (38 uur) volgens schaal 6 van de CAO Huisartsenzorg. Daarnaast ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een zelfstandige rol waarin je echt verschil kunt maken;
• Een laptop en een telefoonvergoeding;
• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team wat werkt op ons sfeervolle kantoor in Hilversum;
• De gelegenheid om deels vanuit huis te werken;
• Een contract voor de duur van 1 jaar met de intentie van een contract voor onbepaalde tijd.

Interesse?

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol aan de slag gaan? Solliciteer dan meteen en mail jouw sollicitatiebrief en C.V. voor 12 mei naar hr@rhogo.nl t.a.v. Judith Melles. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mirette Langezaal - Marketing & Communicatie Adviseur via 0614889991 of langezaal@rhogo.nl

Heb jij affiniteit met ouderenzorg? Wil jij binnen de huisartsenpraktijk een belangrijke rol spelen om de druk op de huisartsenzorg te verlichten? Ben je enthousiast en wil je graag bijdragen aan een goede samenwerking binnen de regio? Dan is de functie van Verpleegkundig Specialist bij de RHOGO echt iets voor jou. Solliciteer nu meteen.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust. 

Verpleegkundig specialist ouderenzorg

16 -38 uur

De functie

Als verpleegkundig Specialist word je vanuit de RHOGO ingezet bij meerdere huisartsenpraktijken in de regio. Je werkt onder supervisie van de huisartsen maar gaat zelfstandig te werk door de kwetsbare ouderen in kaart te brengen en behandelplannen op te stellen. Je voert ACP (Advance Care Planning) gesprekken bij de patiënten thuis, je brengt het netwerk van de patiënten in kaart, je analyseert de hulpvragen van de patiënten en beslist vervolgens welke acties moeten worden ondernomen.

Al met al richt je je behandeling als Verpleegkundig Specialist in op de zorg die bijdraagt aan de gezondheid, het functioneren, de kwaliteit van leven en de waardigheid van het leven van de patiënt. Je bent als Verpleegkundig Specialist een verbindende beroepsbeoefenaar met generalistische en specialistische bekwaamheden die uitdagingen in de zorg aangaat als samenwerkingspartner met de patiënt, het zorgteam, en met andere disciplines binnen en buiten de zorgorganisatie.

Dit vragen wij van jou

• Je bent in het bezit van een HBO-Verpleegkunde diploma en je Master Advanced Nursing Practice richting AGZ (Algemene Gezondheidszorg) met als voorkeurskeuze ouderenzorg.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in de ouderenzorg.
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/huisartsenzorg.
• Je vindt het leuk om voor meerdere huisartsenpraktijken te werken.
• Je bent minimaal 16-38 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om samen te werken met diverse zorgdisciplines.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met onze locatie in Hilversum als uitvalbasis voor je werk in de gehele regio.
• Een functie voor 16-38 uur per week waarbij je als Verpleegkundig Specialist ouderenzorg aan de slag gaat in Gooise Meren.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 8/9 CAO Huisartsenzorg.

Interesse?

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV voor 31-05-2023 naar hr@rhogo.nl t.a.v Judith Melles. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arnoud Borst, Manager Services via Borst@rhogo.nl of via 06 25366220

Ben jij een verbinder en word je blij van een uitdagende functie als wijkmanager in een van de plaatsen Huizen, Naarden, de BEL of Bussum ?

Ben je in staat om aan te sluiten bij de plaatselijke behoeftes? Zie je samenwerking als voorwaarde om de zorg in de toekomst beschikbaar en betaalbaar te houden? En ben je een enthousiast en daadkrachtig persoon? Dan willen wij jou graag ontmoeten.

De RHOGO

De Regionale Huisartsen Organisatie Gooi en Omstreken (RHOGO) is een branche organisatie van ongeveer 150 huisartsen. Samen met deze huisartsen werken wij aan het verbeteren van de gezondheidszorg, de regionale doorontwikkeling, ontzorging van de huisartsen, multidisciplinaire samenwerking in de wijk én we behartigen hun belangen. Zodat de huisarts weer huisarts kan zijn en de patiënt de beste zorg (dichtbij ) ontvangt. De RHOGO ontwikkelt, coördineert, ondersteunt en faciliteert de huisartsen en haar collega’s in de praktijk voor een professionele, innovatieve en sterke eerstelijns zorg in het Gooi en Omstreken. Kortom, Servicegericht, Samen en Robuust. 

Wijkmanager

16-24 uur

De functie

Binnen een gemeente of plaats heeft de wijkmanager een verbindende en stimulerende  rol op het vlak van verbetering van zorg & multidisciplinaire samenwerking rond burgers in de wijk. Je zorgt voor een verbinding tussen de huisartsen in de  ‘wijk’ en helpt ze bij het opzetten of in stand houden van samenwerking met de andere (zorg)professionals in de wijk (denk aan wijkverpleging, sociaal domein, paramedici, welzijnswerkers, ouderenzorg etc.)

Je bent voor verschillende disciplines in de plaats een gesprekspartner. Een groot deel van je werkzaamheden bestaat dan ook uit gesprekken met huisartsen en hun samenwerkingspartners. Omdat er grote verschillen zijn tussen de wijken en de wijze waarop hier al dan niet wordt samengewerkt wordt er veel aanspraak gemaakt op je anticiperend en verbindend vermogen, communicatietechnieken en assertiviteit.

Als wijkmanager ben je een generalist met hands-on mentaliteit die het een uitdaging vindt: - Om zelfstandig te functioneren; - Om te netwerken; - Om een sleutelrol in ‘jouw’ wijk(en) te vervullen en frequent contact te onderhouden; - Om problemen te signaleren en het initiatief te nemen om tot een oplossing te komen; Om te zoeken naar een balans tussen implementatie van maatwerk oplossing voor de wijk en inzet van bestaande (regionale) initiatieven.

Binnen de RHOGO maak je onderdeel uit van een team van wijkmanagers die ieder in hun eigen wijk(en) proberen te verbinden. Maar die ook met elkaar sparren over bestaande initiatieven, zodat niet overal opnieuw het wiel uitgevonden hoeft te worden. Daarnaast werk je veel samen met de praktijkmanagers in jouw wijk en de projectleiders die verantwoordelijk zijn voor regionale projecten. Als wijkmanager leg je de verbinding tussen de praktijk, wijk en regio en draag je zorg voor zowel de inhoud als de begroting van jouw wijk(en).

Dit vragen wij van jou

• Je hebt een relevante hbo- en/of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen en/of bedrijfskunde.
• Je hebt bij voorkeur een aantal jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Je beschikt over kennis van de eerstelijnsgezondheidszorg/huisartsenzorg.
• Je vindt het leuk om zowel strategisch als hands-on bezig te zijn.
• Je bent minimaal 16-24 uur per week beschikbaar.
• Je vindt het leuk om verantwoordelijkheid te dragen en nieuwe projecten op te zetten en te beheersen.
• Je vindt het leuk om mensen te overtuigen en bij elkaar te brengen.

Dit bieden wij jou

• Onderdeel van het gemotiveerde RHOGO team met onze locatie in Hilversum als uitvalsbasis voor je werk in de gehele regio.
• Een functie voor 16-24 uur per week waarbij je volledig als Wijkmanager aan de slag gaat.
• Een bruto salaris, vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform schaal 9 cao Huisartsenzorg.
• Als Wijkmanager zijn je uren flexibel en is er de mogelijkheid om deels thuis te werken.

Interesse?

Graag zien wij jouw motivatiebrief en CV voor 02-06-2023 naar hr@rhogo.nl t.a.v Judith Melles. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Arnoud Borst, Manager Services via Borst@rhogo.nl of via 06 25366220.

Heb jij je bachelor Geneeskunde op zak? Zoek jij een baan waarbij je vooral in de avonden, nachten en weekenden kunt werken? En wil jij jouw medische kennis inzetten om patiënten tijdens deze uren van goede zorg te voorzien? Drie keer een ja?

Dan is een baan als Junior Triagist bij de RHOGO Huisartsen Spoedpost in Blaricum (per 19/5 in Hilversum) perfect voor jou!

Over RHOGO 

De RHOGO Huisartsen Spoedpost is iedere dag geopend vanaf 17.00 uur tot de volgende ochtend 08.00 uur en tijdens weekenden en feestdagen. Steeds vaker wordt er een beroep gedaan op de acute huisartsenzorg bij de Spoedpost. Om aan alle zorgvragen te kunnen voldoen werkt de huisartsenpost steeds nauwer samen met andere zorgverleners zoals wijkverpleegkundigen en de spoedeisende hulp.

De Huisartsen Spoedpost zal per half mei verhuizen naar de nieuwe locatie in Tergooi MC in Hilversum.

Hoe ziet een dienst op de spoedpost eruit?

5 minuten voordat jouw dienst begint, brieft een ervaren triagist je over de ins en outs van die avond. Je bent net op je plek ingelogd als de telefoon al gaat. Je hebt een bezorgde moeder aan de lijn voor haar zoon die al de hele dag last heeft van zijn enkel. Je weet als geen ander welke vragen je moet stellen om de ernst van de klacht in te schatten. En daarna moet jij de beslissing maken. Laat je de jongen langs komen voor een consult? Of geef je tips zodat de moeder gerust gesteld is? Als triagist heb je hierin veel verantwoordelijkheid. Maar je staat er niet alleen voor. Er is altijd een regie-arts aanwezig waar je indien nodig mee kan overleggen. Geen een dag is hetzelfde op de Spoedpost!

Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. De eerste paar weken wordt je door ervaren collega’s ingewerkt om de kneepjes van het vak goed te leren kennen.

Wie ben jij?

• Student geneeskunde met een bachelorsdiploma;
• Beschikbaar voor minimaal 8 uur per week tijdens avond, nacht, weekenden en op feestdagen;
• Beschikbaar voor de periode van 1 jaar of langer;
• Je weet je goed in een ander te verplaatsen en bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en stressbestendig.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en de fase van je opleiding (Schaal 5 CAO Huisartsenzorg)
• Een onregelmatigheidstoeslag voor het werken in de avonden, nachten en weekenden van  30% (avond) en 50% (nacht/weekend) en voor feestdagen zelfs 60%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Over opgenomen vakantiedagen krijg je ook ANW-toeslag
• Leuke en enthousiaste collega’s en een prettige werksfeer.

Zie jij jezelf al helemaal aan het werk gaan op de Spoedpost? Solliciteer meteen! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@rhogo.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen via 035-203 16 68 en vragen naar een van de teamleiders

De kwaliteitscommissie DM is opzoek naar een huisarts die wil deelnemen in deze commissie.

Vacature Huisarts kwaliteit commissie DM

Wat houd dit in? De commissie komt 3x per jaar (digitaal) 1 uur bij elkaar om lopende zaken met betrekking tot de diabetes mellitus ketenzorg met elkaar te bespreken. Dit kan gaan om wijzigingen in de NHG standaard, problemen met het behalen van de indicatoren, inspraak over scholingen etc. De gemaakte uren worden vergoed door de RHOGO.

De commissie bestaat uit: een internist uit Tergooi, kaderhuisarts DM, 2 POH’s , dietiste, manager CCS van de RHOGO, praktijkconsulent van de RHOGO en nu zijn we opzoek naar een huisarts uit de regio.

Heb jij affiniteit met DM zorg en wil je 3x per jaar met ons meedenken, discussiëren en iets toevoegen aan onze commissie stuur dan een mail naar bisschop@rhogo.nl